Business development - senior international headhunter

Chi siamo Peoitaly è una società di Head Hunting indipendente che supporta aziende italiane e internazionali nell'individuazione e nell'acquisizione dei migliori talenti sul mercato sia italiano che internazionale. Siamo una realtà imprenditoriale in forte crescita, caratterizzata da processi decisionali rapidi, autonomia operativa e una cultura meritocratica orientata ai risultati. Chi stiamo cercando Siamo alla ricerca di un Business Development Manager con un background come Headhunter, Recruiter Senior o Consultant all'interno di società di Executive Search, Recruiting o Human Resources. Cerchiamo un professionista che abbia sviluppato negli anni una solida rete di relazioni con imprenditori, HR Director, General Manager e decision maker aziendali e che desideri valorizzare questo network contribuendo direttamente alla crescita commerciale dell'azienda. Non stiamo cercando un semplice commerciale. Cerchiamo una persona che conosca il mercato della ricerca e selezione, comprenda le esigenze dei clienti e sia in grado di trasformare relazioni professionali in nuove opportunità di business. Responsabilità Sviluppare nuove opportunità commerciali sul territorio nazionale ed internazionale Gestire e ampliare il proprio network professionale Generare incontri qualificati con aziende potenzialmente interessate ai servizi di Peoitaly Costruire relazioni di lungo periodo con clienti e prospect Collaborare con il team di recruitment per garantire elevati standard di servizio Contribuire alla definizione della strategia commerciale aziendale Requisiti Indispensabili Esperienza pregressa come Headhunter, Recruiter Consultant, Executive Search Consultant o ruoli analoghi Portafoglio clienti attivo Conoscenza approfondita del mercato della selezione del personale Network professionale consolidato Esperienza nella gestione di relazioni con clienti aziendali Forte orientamento ai risultati Ottime capacità relazionali e negoziali Cosa offriamo Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza e ai risultati generati Ruolo strategico con impatto diretto sulla crescita aziendale Possibilità di crescita professionale senza limiti predefiniti Elevata autonomia operativa Assenza di micromanagement Ambiente giovane, dinamico e orientato alla performance Cultura meritocratica basata sui risultati Struttura snella e decisioni rapide Modalità di Lavoro Contratto da definire in base all'esperienza e alle aspettative del candidato/a Modalità ibrida (ufficio e smart working) Operatività su tutto il territorio nazionale Se hai maturato esperienza nel mondo dell'Executive Search o della Ricerca e Selezione e desideri entrare in una realtà imprenditoriale dove poter valorizzare il tuo network e contribuire concretamente alla crescita del business, saremo lieti di conoscerti. #J-18808-Ljbffr