TEMPORARY RESPONSABILE RISORSE UMANE

Temporary HR Manager – Compensation & Benefit (12 mesi)

Sede: Marche

Per una realtà strutturata operante nelle Marche, siamo alla ricerca di un/una Temporary HR Manager con forte specializzazione in Compensation & Benefit, per un incarico della durata di 12 mesi.

Responsabilità principali

• Definizione, implementazione e revisione delle politiche di Compensation & Benefit in coerenza con la strategia aziendale
• Analisi e benchmark retributivi (fisso, variabile, MBO, benefit)
• Supporto al management nelle decisioni retributive e nei processi di budgeting del costo del lavoro
• Gestione dei sistemi di incentivazione e premi di risultato
• Supervisione dei processi HR (in coordinamento con le funzioni interne): performance management, organizzazione, relazioni industriali
• Garantire compliance normativa e allineamento alle best practice di mercato

Requisiti

• Esperienza di almeno 7 anni in ambito Compensation & Benefit, maturata in contesti aziendali strutturati o multinazionali
• Esperienza in ruoli HR manageriali o di forte autonomia decisionale
• Solida conoscenza della normativa del lavoro e dei sistemi di incentivazione
• Capacità analitiche, orientamento al risultato e autorevolezza nel rapporto con il management
• Residenza nelle Marche o disponibilità a operare stabilmente sul territorio
• Disponibilità per un incarico temporary di 12 mesi

Si offre

• Incarico di Temporary Management della durata di 12 mesi
• Compenso commisurato all’esperienza e al profilo professionale
• Inserimento in un contesto dinamico, con impatto diretto sulle politiche HR aziendali