Mechanical Developer

ppMAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN! /p /brpVuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del bCarel Culture Code /b su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme! /p /brpSiamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente. /p /brh3Posizione /h3 /brpLa persona che entrerà a far parte del team bRD Humidificationcon /b il ruolo di bMechanical Developer /b si occuperà della progettazione e dello sviluppo di componenti meccanici destinati ai sistemi di umidificazione. /p /brh3In Particolare, Questa Figura Si Occuperà Di /h3 /brul /brliContribuire allo sviluppo progettuale seguendo le diverse fasi di sviluppo prodotto, dal concept alla validazione finale. /li /brliCurare il dimensionamento e la modellazione dei componenti meccanici, con particolare attenzione alla carpenteria leggera, garantendo il rispetto dei vincoli economici, normativi e di qualità. /li /brliEseguire simulazioni strutturali agli elementi finiti (FEM) e analisi termiche a supporto delle scelte progettuali. /li /brliConfrontarsi con tecnologie quali lavorazioni e verniciatura della carpenteria leggera /li /brliSviluppo prototipi, attività validazione sperimentale e di test in laboratorio. /li /brliCurare la redazione della documentazione tecnica di progetto. /li /brliCollaborare con team internazionali, fornendo supporto alle diverse fasi di sviluppo del prodotto. /li /br /ul /brh3Requisiti /h3 /brul /brliLaurea in Ingegneria Meccanica o background tecnico equivalente /li /brliGradita esperienza di almeno 3-5 anni nella progettazione meccanica, con conoscenza di lavorazioni e verniciatura della carpenteria leggera /li /brliBuona conoscenza del disegno con software CAD 3D, in particolare del modulo lamiera di Solidworks /li /brliBuona conoscenza di tecniche di simulazione strutturale agli elementi finiti (FEM) e di analisi termiche /li /brliBuone doti relazionali e saper lavorare in team /li /brliConoscenza della lingua inglese, livello B1 /li /brliCondividere i valori del Carel Culture Code! /li /br /ul /brh3Gradite, Ma Non Indispensabili /h3 /brul /brliConoscenza di sistemi PLM /li /brliConoscenza di elettromeccanica /li /br /ul /brh3Altre Informazioni /h3 /brh3Cosa offriamo /h3 /brul /brliWork-Life Balance: policy smart working flessibilità oraria /li /brliOnboarding e formazione continua /li /brliWelfare aziendale: assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale /li /brliCarel BoostCamp, un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving /li /br /ul /brpMAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità: /p /brh3ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE /h3 /brpIn Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “Driven by the Future - Sustainability in Action”, consultabile alla pagina: Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori. /p /brpL’offerta Si Intende Rivolta a Candidati e Candidate, Nel Rispetto Del D.Lgs. N. 198/2006 e Ss.mm.ii. e Dei Decreti Legislativi N. 215 e N. 216 Del 2003 Sulle Parità Di Trattamento. Invitiamo Chi Si Candida a Leggere L’informativa Privacy Ai Sensi Degli Artt. 13 e 14 Del Reg. EU 679/2016 Al Seguente Indirizzo /p /br /p #J-18808-Ljbffr