Mechanical Developer

MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!

Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme!

Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.

Posizione:

La persona che entrerà a far parte del team R&D Humidificationcon il ruolo di Mechanical Developer si occuperà della progettazione e dello sviluppo di componenti meccanici destinati ai sistemi di umidificazione.

In particolare, questa figura si occuperà di:

• Contribuire allo sviluppo progettuale seguendo le diverse fasi di sviluppo prodotto, dal concept alla validazione finale.
• Curare il dimensionamento e la modellazione dei componenti meccanici, con particolare attenzione alla carpenteria leggera, garantendo il rispetto dei vincoli economici, normativi e di qualità.
• Eseguire simulazioni strutturali agli elementi finiti (FEM) e analisi termiche a supporto delle scelte progettuali.
• Confrontarsi con tecnologie quali lavorazioni e verniciatura della carpenteria leggera
• Sviluppo prototipi , attività validazione sperimentale e di test in laboratorio .
• Curare la redazione della documentazione tecnica di progetto.
• Collaborare con team internazionali, fornendo supporto alle diverse fasi di sviluppo del prodotto.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria Meccanica o background tecnico equivalente
• Gradita esperienza di almeno 3-5 anni nella progettazione meccanica , con conoscenza di lavorazioni e verniciatura della carpenteria leggera
• Buona conoscenza del disegno con software CAD 3D, in particolare del modulo lamiera di Solidworks
• Buona conoscenza di tecniche di simulazione strutturale agli elementi finiti (FEM) e di analisi termiche
• Buone doti relazionali e saper lavorare in team
• Conoscenza della lingua inglese, livello B1
• Condividere i valori del Carel Culture Code!

Gradite, ma non indispensabili:

• Conoscenza di sistemi PLM
• Conoscenza di elettromeccanica

Altre informazioni:

Cosa offriamo

• Work-Life Balance : policy smart working & flessibilità oraria
• Onboarding e formazione continua
• Welfare aziendale : assicurazione sulla vita, piattaforma welfare, contributi per le spese scolastiche, Premio di Risultato, mensa aziendale
• Carel BoostCamp , un percorso di formazione triennale rivolto ai neoassunti under 30 e che mira sviluppare le competenze trasversali come ad esempio Project Management, Cross Cultural Communication e Problem Solving

CAREL applica il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) “Metalmeccanica Industria”.

La fascia di riferimento della Retribuzione Annua Lorda (RAL) per questa posizione è compresa tra €30.000 e €40.000.

Il pacchetto retributivo complessivo comprenderà inoltre:

• Premio di Risultato, legato ai risultati collettivi dell’azienda e soggetto alla normativa fiscale agevolata applicabile;
• Ulteriori programmi di welfare e benefit offerti dall’azienda.

La retribuzione effettivamente offerta sarà definita sulla base di criteri neutrali rispetto al genere, tenendo conto delle qualifiche, dell’esperienza professionale e delle competenze del/la candidato/a. Per candidati/e particolarmente qualificati/e, la retribuzione potrà essere collocata al di fuori della fascia indicata.

MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità:

ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE

In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “ Driven by the Future - Sustainability in Action ”, consultabile alla pagina: . Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere. In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo:

#LI-LO1