Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi

Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi Fondazione S.O.S. Il Telefono Azzurro ETS Chi siamo La Fondazione S.O.S. Il Telefono Azzurro ETS, dal 1987, è impegnata nella promozione e nella tutela dei diritti di bambini e adolescenti. Attraverso servizi di ascolto, intervento, prevenzione, educazione e advocacy, la Fondazione offre ogni giorno risposte concrete a situazioni di disagio, abuso, violenza, emergenza e rischio, anche nei contesti digitali. Telefono Azzurro opera in collaborazione con istituzioni nazionali e internazionali, enti pubblici, scuole, università, aziende, fondazioni, organizzazioni del Terzo Settore e reti europee e globali, contribuendo alla costruzione di una cultura dell’ascolto, della protezione e della partecipazione dei minori. Descrizione della posizione Telefono Azzurro ricerca un/una Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi con il compito di sviluppare, consolidare e gestire relazioni strategiche con aziende, fondazioni d’impresa, grandi donatori, istituzioni finanziarie e partner privati, al fine di sostenere la crescita, la sostenibilità e l’impatto sociale della Fondazione. La figura sarà responsabile della definizione e dell’attuazione di una strategia di fundraising corporate, finalizzata all’acquisizione di nuove partnership, alla fidelizzazione dei partner esistenti e alla valorizzazione delle progettualità della Fondazione in coerenza con la missione di Telefono Azzurro e con gli obiettivi di sviluppo istituzionale. Il ruolo richiede una forte capacità relazionale, visione strategica, orientamento ai risultati, conoscenza del mondo corporate e sensibilità verso le tematiche sociali, educative e di tutela dell’infanzia e dell’adolescenza. Principali responsabilità Sviluppo strategico del fundraising corporate La risorsa si occuperà di: definire e implementare la strategia di raccolta fondi corporate della Fondazione; individuare aziende, fondazioni corporate, istituti bancari, fondazioni filantropiche e grandi donatori potenzialmente interessati a sostenere Telefono Azzurro; sviluppare proposte di partnership coerenti con le priorità strategiche della Fondazione; strutturare piani di engagement differenziati per settore, dimensione aziendale e potenziale contributivo; contribuire alla costruzione di un piano annuale e pluriennale di raccolta fondi. Gestione e sviluppo delle relazioni corporate Il/la Responsabile avrà il compito di: avviare, coltivare e consolidare relazioni con aziende e partner privati; gestire incontri, presentazioni, follow-up e negoziazioni con potenziali sostenitori; costruire relazioni durature basate su fiducia, trasparenza, accountability e impatto; mantenere un dialogo costante con i partner già attivi, favorendone la fidelizzazione e il rinnovo del sostegno; rappresentare la Fondazione in incontri, eventi, tavoli di lavoro e occasioni pubbliche con il mondo corporate. Progettazione di partnership e iniziative congiunte La figura selezionata contribuirà a: ideare e proporre progetti di responsabilità sociale d’impresa coerenti con la missione di Telefono Azzurro; sviluppare campagne di cause related marketing, employee engagement, payroll giving, donazioni aziendali, eventi charity e iniziative speciali; costruire pacchetti di sponsorship per eventi, campagne nazionali, programmi educativi e progetti di tutela; valorizzare le competenze, le reti e le risorse delle aziende partner a favore di bambini e adolescenti; collaborare alla definizione di accordi, convenzioni, memorandum of understanding e proposte progettuali. Coordinamento interno e valorizzazione dei progetti La risorsa lavorerà in stretto raccordo con le aree interne della Fondazione, in particolare: Presidenza e Direzione; area comunicazione e marketing; area programmi e servizi; area istituzionale; amministrazione e rendicontazione; area digitale, formazione e volontariato. Avrà inoltre il compito di trasformare i bisogni progettuali della Fondazione in proposte chiare, sostenibili e presentabili a potenziali partner, valorizzando l’impatto sociale, educativo e istituzionale delle attività di Telefono Azzurro. Monitoraggio, rendicontazione e reporting Il/la Responsabile dovrà: monitorare gli obiettivi di raccolta fondi e i risultati raggiunti; predisporre report periodici sull’andamento delle attività corporate; aggiornare database, CRM e strumenti di gestione dei contatti; garantire una corretta rendicontazione narrativa e quantitativa verso i partner; collaborare alla preparazione di materiali di restituzione, impact report, presentazioni e documenti di follow-up; contribuire alla misurazione dell’impatto delle partnership attivate. Requisiti richiesti Il/la candidato/a ideale possiede: laurea in discipline economiche, comunicazione, relazioni internazionali, scienze politiche, marketing, fundraising, management del non profit o ambiti affini; esperienza significativa in ruoli di fundraising, corporate partnership, business development, relazioni istituzionali, CSR, ESG, marketing sociale o sviluppo partnership; conoscenza del mondo aziendale, delle fondazioni d’impresa e delle dinamiche di responsabilità sociale; capacità di costruire relazioni di alto livello con interlocutori corporate, istituzionali e filantropici; ottime capacità di scrittura, presentazione e negoziazione; orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare su target economici; capacità di elaborare proposte progettuali e materiali di fundraising; autonomia organizzativa, precisione e capacità di gestione delle priorità; ottima conoscenza della lingua inglese; piena condivisione della missione e dei valori di Telefono Azzurro. Requisiti preferenziali Saranno considerati elementi preferenziali: esperienza pregressa nel Terzo Settore, in fondazioni, ONG, enti filantropici o organizzazioni internazionali; conoscenza dei temi legati a infanzia, adolescenza, educazione, salute mentale, sicurezza digitale, diritti dei minori e protezione da abusi e violenze; esperienza nella gestione di campagne corporate nazionali; conoscenza di strumenti CRM e piattaforme di donor management; esperienza nella costruzione di partnership ESG e programmi di corporate volunteering; capacità di dialogare con aziende dei settori tecnologia, telecomunicazioni, banche, assicurazioni, media, grande distribuzione, moda, sport, energia e servizi; network già consolidato nel mondo corporate e filantropico. Competenze trasversali La posizione richiede: visione strategica; forte capacità relazionale; autorevolezza e capacità di rappresentanza; orientamento al risultato; capacità di ascolto e negoziazione; sensibilità istituzionale; approccio proattivo e imprenditivo; capacità di lavorare in team multidisciplinari; attenzione alla reputazione e all’identità della Fondazione; riservatezza, affidabilità e senso di responsabilità. Obiettivi del ruolo Il/la Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi contribuirà a: rafforzare la sostenibilità economica della Fondazione; ampliare la rete dei partner corporate; generare nuove risorse per i servizi di ascolto, emergenza, prevenzione e tutela; sostenere campagne nazionali e internazionali dedicate ai diritti dei bambini e degli adolescenti; sviluppare partnership strategiche ad alto impatto sociale; consolidare il posizionamento di Telefono Azzurro come interlocutore qualificato per aziende e fondazioni impegnate nella responsabilità sociale, nella tutela dell’infanzia e nella sicurezza digitale. Sede di lavoro Roma o Milano, con disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Inquadramento L’inquadramento sarà commisurato all’esperienza e alle competenze del/la candidato/a. Come candidarsi Le persone interessate possono inviare il proprio curriculum vitae e una breve lettera motivazionale, indicando nell’oggetto: Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi – Telefono Azzurro. Versione sintetica per annuncio LinkedIn / sito Telefono Azzurro ricerca un/una Responsabile Rapporti Corporate e Raccolta Fondi per sviluppare partnership strategiche con aziende, fondazioni d’impresa, istituzioni finanziarie e grandi donatori. La figura avrà il compito di definire e implementare la strategia di fundraising corporate, individuare nuovi partner, consolidare le relazioni esistenti, costruire proposte progettuali e campagne di responsabilità sociale a sostegno delle attività della Fondazione. Cerchiamo una persona con esperienza in fundraising, corporate partnership, CSR/ESG, business development o relazioni istituzionali, capace di dialogare con interlocutori di alto livello e di trasformare la missione di Telefono Azzurro in partnership concrete, sostenibili e ad alto impatto sociale. Sede: Roma o Milano. Richiesta ottima conoscenza dell’inglese e disponibilità a trasferte.