Meccatronico / Elettromeccanico / Montatore - installazione di gru portuali

Offriamo:

• assunzione con condizioni tedesche - datore di lavoro tedesco (non in delega)
• stipendio attraente di 22,00 EUR lordi / ora
• alloggio organizzato e pagato dal datore di lavoro 
• trasporto fornito dal datore di lavoro
  lavoro fino a 50 ore a settimana
• contributi e tasse versati in Germania dal datore di lavoro
• possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
• supporto dei nostri consulenti nella coordinazione dell'assunzione
• assicurazione per il dipendente e la sua famiglia
• diritto al congedo rispettato
• i nostri servizi sono gratuiti (tra l'altro, traduzione e preparazione professionale del CV in tedesco per scopi di reclutamento)
  
   

Le principali responsabilità della persona assunta includono:

• Montaggio di grandi componenti di gru (riduttori, argani, meccanismi rotanti)
• Montaggio meccanico, elettrico e idraulico di elementi
• Installazione e collegamento di sistemi di controllo e automazione
• Lavoro sulla base di disegni tecnici e piani di produzione
• Diagnostica e risoluzione di guasti tecnici
• Test e avviamento di apparecchiature
• Collaborazione nel team di produzione

Requisiti:

• Montaggio meccanico di macchine e apparecchiature
• Conoscenza di base in:
  • elettricità
  • meccanica
  • idraulica
• Lettura di disegni tecnici
• Collegamento e installazione di sistemi di controllo
• Esperienza nel montaggio industriale
• Lavoro su grandi strutture e macchine
• Capacità di diagnosticare guasti
• conoscenza comunicativa / buona della lingua tedesca (che consente di comunicare sul posto di lavoro)
• esperienza nella posizione sopra menzionata
• patente di guida di categoria B e automobile

L'abbreviazione "m / f / n" ha carattere puramente informativo e indica che l'annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, comprese donne, uomini e persone non binarie. L'ordine delle designazioni utilizzate è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sul corso e sul risultato del processo di reclutamento. Il processo di reclutamento è condotto nel rispetto del principio di uguaglianza di trattamento e non discriminazione.