Elettricista industriale (collegamento quadri, manutenzione) (m / f / nb)

Offriamo:

• assunzione con condizioni tedesche - datore di lavoro tedesco (non in delega)
• retribuzione attraente di 16,50 EUR lordi / ora + 55,00 EUR di indennità giornaliera
• alloggio organizzato dal datore di lavoro
• contributi e tasse versati in Germania dal datore di lavoro
• possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
• supporto dei nostri consulenti nella coordinazione dell'assunzione
• assicurazione per il dipendente e la sua famiglia
• diritto al congedo rispettato
• i nostri servizi sono gratuiti (tra l'altro, traduzione e preparazione professionale del CV in tedesco per scopi di reclutamento)
  
   

Le principali responsabilità della persona assunta includono:

• cablaggio e montaggio di quadri di controllo
• montaggio, avviamento e manutenzione di dispositivi e sistemi elettronici
• montaggio e manutenzione di impianti elettrici in stabilimenti industriali
• diagnosi e riparazione di guasti in impianti e dispositivi
• ottimizzazione del funzionamento di dispositivi e impianti
• lettura e analisi di schemi elettrici ed elettronici
• diagnosi di guasti e loro riparazione
• gestione della documentazione tecnica
  collaborazione con il team tecnico e la produzione

Requisiti:

• conoscenza comunicativa della lingua tedesca (che consente di comunicare sul posto di lavoro)
• esperienza nella posizione sopra menzionata
• istruzione pertinente o affine come Elettricista
• esperienza nel cablaggio di quadri
• patente di guida di categoria B e automobile

L'abbreviazione „m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l'annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L'ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull'esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.