Responsabile Amministrativo

Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling.
Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.

Partenope 10 , società del Gruppo Webuild, è alla ricerca di un AFC Manager da inserire presso il maxi-progetto della Linea 10 della metropolitana di Napoli, realizzato in sinergia tra Comune di Napoli e Regione Campania (con EAV in qualità di soggetto attuatore). Si tratta di una delle opere più strategiche per la mobilità sostenibile del Mezzogiorno che permetterà, a regime, di collegare in circa 20 minuti il centro della città con la stazione AV Napoli-Afragola.

La risorsa si occuperà di garantire la corretta gestione amministrativa e finanziaria del progetto, nel rispetto della normativa vigente e delle procedure definite dal dipartimento di Operations and Risk Controlling e in conformità con le linee guida aziendali.

Responsabilità:

• Gestire e coordinare tutte le attività amministrative e finanziarie del progetto;
• Monitorare la corretta predisposizione di tutti gli adepimenti finanziari in accordo con la normativa nazionale e gli standard nazionali IFRS;
• Supervisionare la corretta gestione amministrativa e fiscale dei i cespiti e la tenuta dei libri obbligatori.
• Monitorare la corretta predisposizione dei bilanci periodici, dichiarazioni fiscali, reporting packages richiesti dai Soci e report periodici di competenza;
• Verificare la corretta redazione dei dati necessari per il bilancio d’esercizio e le dichiarazioni fiscali annuali, assicurando la conformità agli adempimenti normativi;
• Supervisionare la fatturazione attiva e passiva, garantendo la correttezza dei processi;
• Assistere e monitorare le unità operative nella corretta applicazione delle procedure e dei sistemi contabili;
• Supervisionare la diffusione e l’aggiornamento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo;
• Supervisionare il coordinamento con le funzioni competenti per la gestione delle garanzie e delle assicurazioni;
• Svolgere verifiche periodiche presso i cantieri per garantire il rispetto delle normative di legge e delle procedure aziendali;
• Gestire le risorse finanziarie in accordo con le linee guida stabilite da HQ, mantenendo i rapporti con gli istituti di Credito utilizzati dal Progetto;
• Laurea in Economia, Finanza o discipline affini;
• Solida esperienza in ruoli analoghi, maturata preferibilmente in contesti strutturati;
• Esperienza nelle infrastrutture (considerata un plus);
• Conoscenza dei principi di Accounting (la conoscenza di IAS/IFRS verrà considerata un plus);
• Capacità di leadership e coordinamento di team amministrativi.

Competenze richieste

• Approfondita conoscenza dei principi contabili nazionali e internazionali;
• Esperienza nella gestione fiscale e societaria, inclusa la redazione di bilanci d’esercizio;
• Competenze analitiche e di problem solving;
• Capacità di utilizzo avanzato di SAP;
• Orientamento alla precisione e al rispetto delle scadenze.

Condizioni contrattuali ed economiche

• CCNL Edilizia Industria, livello Quadro
• Contratto a Tempo Indeterminato
• Elementi complementari: alloggio uso foresteria, auto uso promiscuo, previdenza complementare, polizza assicurativa, Rimborso Spese Mediche, polizza infortuni, morte o invalidità permanente
• Modalità di lavoro: In presenza presso gli uffici del progetto

La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità.