Corporate Social Responsibility Analyst (Sost. Maternità)

Per la nostra sede di Roma siamo alla ricerca di un/una :

La risorsa sarà inserita con contratto a tempo determinato per la sostituzione di una collega in congedo di maternità e, riportando direttamente alla Direttrice CSR, collaborerà all’integrazione dei principi ESG, al miglioramento delle performance di sostenibilità e alla gestione del reporting non finanziario, operando in stretta sinergia con il team e le figure senior della Direzione.

• Supporto alla rendicontazione ESG – predisposizione dei dati e contributo alla redazione del Report di Sostenibilità secondo la normativa cogente e gli standard internazionali applicabili di riferimento (CSRD, D.Lgs. 125/2024, Regolamento UE 852/2020, ESRS);
  
• Gestione dati ambientali e calcolo delle emissioni – raccolta, analisi e validazione dei dati relativi a consumi energetici, emissioni e altri indicatori ambientali. Supporto nell’ applicazione di metodologie riconosciute (GHG Protocol) per il calcolo delle emissioni Scope 1, 2 e 3;
  
• Compilazionequestionari ESG – supporto nella compilazione dei questionari e rating ESG (CDP, EcoVadis, ecc.) cooperando con le altre direzioni aziendali;
  
• Monitoraggionormative e best practice – aggiornamento continuo su evoluzioni normative e standard di sostenibilità per supportare la compliance, anche attraverso attività di benchmarking e gap analysis;
  
• Collaborazione cross-funzionale – gestione delle relazioni con stakeholder esterni (es. organizzazioni di sostenibilità, investitori/finanziatori), in sinergia con le altre direzioni aziendali, e supporto alle funzioni interne (es. prequalifiche e gare, comunicazione interna/esterna, M&A, operations) sui temi CSR.

• Laurea Magistrale in discipline ingegneristiche, economiche, giuridiche, ambientali o affini alla sostenibilità;
  
• Pregressa esperienza di 2–4 anni in ruolo analogo o in ambito CSR/ESG;
  
• Buona conoscenza degli standard e delle normative in materia di reporting non finanziario (CSRD, D.Lgs. 125/2024, Regolamento UE 852/2020, ESRS, TCFD ecc);
  
• Familiarità conmetodologie di calcolo delle emissioni (GHG Protocol, SBTi);
  
• Buona padronanza di Excel e strumenti di analisi dati;
  gradita conoscenza di piattaforme di reporting (es. Workiva);
  
• Familiarità coni principali standard internazionali di sostenibilità (UN Global Compact, SA 8000, UNGP Business & Human Rights, OECD Guidelines, ecc.).
• Ottime capacità di analisi , verifica e interpretazione dei dati;
  
• Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione ;
  
• Capacità di lavoro in team e gestione delle scadenze;
  
• Proattività , propensione al confronto e al dialogo ;
  
• Precisione e attenzione al dettaglio.