ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA

Lavoropiù Spa - filiale di Rimini - ricerca per azienda cliente che si occupa di progettazione, costruzione e manutenzione di impianti una figura di 

ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE ELETTROMECCANICA 

La risorsa, in collaborazione ad altri colleghi, si occuperà di:

- installare impianti elettrici nell'ambito del cantiere;

- riparazione di impianti elettrici danneggiati o malfunzionanti;

- esecuzione della manutenzione degli impianti elettrici per garantirne il corretto funzionamento;

- risolvere i problemi elettrici e identificare eventuali pericoli per la sicurezza; 

- testare gli impianti elettrici installati o riparati;

- verificare che le installazioni siano conformi a tutti i requisiti di legge;

Si richiede:

- minima pregressa esperienza in ruoli analoghi

- capacità di lavorare in team e presso cantieri

- manualità con i principali strumenti di misurazione

- disponibilità a trasferte lavorative presso i cantieri dislocati tra Chieti, Pescara e Rimini

La capacità di problem solving, l'attenzione al dettaglio e la proattività completano il profilo.

Verranno prese in considerazione anche figure con pregressa esperienza come elettricista

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro: Coriano

Si offre inziale contratto di lavoro a tempo determinato, finalizzato ad una stabilizzazione di lungo periodo; CCNL metalmeccanica industria, range ral: 24.000 - 27.000.  La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni   del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea   con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di   trasparenza retributiva.   Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del  2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose   o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di   non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link   esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per   partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi,   cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie."