SENIOR BUYER - MONTEBELLUNA - TV

Bep’s la più grande realtà di negozi specializzati nella vendita di accessori per auto, moto e bici ricerca un/una figura di:

SENIOR BUYER

Per potenziare il team dell'Ufficio Acquisti, cerchiamo una persona con una solida esperienza nel ruolo di Buyer, appassionata del settore auto e/o moto e curiosa di scoprirne prodotti, tendenze e novità.

La figura contribuirà alla gestione delle attività quotidiane, all’ottimizzazione dei processi di approvvigionamento e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

TI OCCUPERAI DI:

• Gestione dell’intero processo di acquisto relativo alle categorie merceologiche assegnate;

• Pianificazione e gestione degli ordini di acquisto;

• Analisi dei dati e ottimizzazione dei processi di acquisto;

• Negoziare contratti e accordi con i fornitori, ottimizzando costi, qualità e livelli di servizio

• Ricerca e valutazione di nuovi fornitori e opportunità di approvvigionamento;

• Monitoraggio degli ordini e gestione delle scorte di magazzino, in sinergia con il reparto Logistica;

• Gestione e risoluzione di eventuali problematiche relative agli ordini, alle consegne o alle forniture;

• Contributo al miglioramento continuo dei processi e delle procedure dell’Ufficio Acquisti.

CHI CERCHIAMO :

Un/una professionista con:

• Esperienza almeno di 3/5 anni nel ruolo di Buyer, Senior Buyer, Procurement Specialist o in posizioni analoghe preferibilmente in ambito RETAIL/GDO;

• Spiccato interesse e curiosità per il mondo auto e/o moto

• Ottime capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con i fornitori

• Capacità analitiche, organizzative e di problem solving;

• Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi

• Capacità di gestire attività, scadenze e priorità;

• Autorevolezza, affidabilità e spiccato senso di responsabilità;

• Predisposizione alla collaborazione e al supporto operativo del team;

• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare di Excel;

• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;

COSA OFFRIAMO:

• RAL compresa tra € 27.900 e € 50.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze professionali;

• La retribuzione sarà definita secondo criteri oggettivi, fondati su esperienza professionale, specializzazione tecnica e livello di seniority;

• Contratto iniziale tempo determinato con eventuale possibilità di trasformazione a tempo indeterminato;

• CCNL applicato: C.C.N.L. per i dipendenti del Terziario della Distribuzione e dei Servizi - (COMMERCIO);

• Mensilità aggiuntive TREDICESIMA e QUATTORDICESIMA;

• Affiancamento iniziale ed eventuali percorsi di formazione continua per favorire lo sviluppo professionale;

• Concrete opportunità di crescita professionale ed economica in un'azienda in continua espansione

• Sconti su prodotti dell'azienda acquistati oltre alla possibilità di accesso alle convenzioni aziendali in essere;

• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.

SEDE DI LAVORO: Montebelluna (TV)
ORARIO: Full time - dal lunedì al venerdì

CHI SIAMO:

Dal 1996, BEP’S è una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici. Con oltre 40 punti vendita distribuiti sul territorio nazionale, una rete di negozi in continua espansione e più di 500 collaboratori, siamo un’azienda solida e strutturata, capace di evolversi e affrontare nuove sfide.

Entrare nel Team BEP’S significa lavorare in un’organizzazione che valorizza le persone, le competenze e la capacità di contribuire concretamente ai risultati. Nei Punti Vendita, nel Centro Logistico e negli Uffici della sede centrale trovano spazio sia coloro che desiderano costruire il proprio percorso, sia professionisti con esperienza pronti ad assumere nuove responsabilità, portare idee e mettere a valore le proprie competenze.

La nostra organizzazione integra una rete commerciale nazionale, un Centro Logistico dedicato e una sede centrale che rappresenta il punto di coordinamento e gestione delle principali attività aziendali. Al suo interno operano aree di competenza specializzate, composte da professionisti che supportano lo sviluppo dell’azienda e il funzionamento dell’intera rete. Questa struttura permette di confrontarsi con attività, processi e professionalità differenti e di contribuire direttamente ai risultati, qualunque sia il proprio ambito di competenza.

Crediamo che il successo di BEP’S nasca dal valore delle persone. Per questo investiamo nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze, promuovendo allo stesso tempo autonomia, responsabilità, collaborazione e capacità di iniziativa. Offriamo percorsi professionali adatti a esperienze e aspirazioni diverse, nei quali crescere, consolidare la propria professionalità e incidere concretamente sull’evoluzione dell’organizzazione.

Cerchiamo persone che condividano la passione per il proprio lavoro e che vogliano entrare in una realtà in movimento, dove il merito, l’esperienza e il lavoro di squadra fanno la differenza. In BEP’S, talento, competenze e capacità di iniziativa possono trasformarsi in un contributo concreto allo sviluppo dell’azienda.

Entra a far parte anche tu di questa grande famiglia.

Ti aspettiamo !

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(L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.)