Copywriter (Categoria Protetta L68/99)

ph3Overview /h3 pLa persona sarà responsabile delle attività di Copy presso nostri uffici di Milano. /p pRicerchiamo una figura appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99). /p h3Responsibilities /h3 ul liSegue i flussi di lavoro del team copy /li liSviluppa concept creativi in collaborazione con i team di design e strategy /li liGarantisce la coerenza del tone of voice su tutti i touchpoint /li liPartecipa a pitch e presentazioni al cliente /li liSupervisiona la qualità dei testi prodotti dal team /li liSupporta l’evoluzione dei sistemi di comunicazione verbale del brand /li /ul h3Qualifications /h3 ul li2+ anni di esperienza in ruoli affini /li liEsperienza nella comunicazione integrata /li liOttima conoscenza del linguaggio pubblicitario e dei principali contesti di applicazione /li liFocus ATL /li liConoscenza professionale della lingua inglese /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liLeadership collaborativa /li liCapacità di sintesi narrativa e chiarezza espositiva /li liCapacità di gestire feedback complessi in modo costruttivo /li liVisione integrata tra contenuto testuale e creatività visiva /li /ul h3Additional Information /h3 pCi impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo. /p ul liSviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera /li liCultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione /li liFlessibilità: modalità di lavoro ibrida per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale /li liPeople care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco /li /ul h3Retribuzione /h3 pFascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €35.000 /p pIl range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. /p pLa fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla. /p h3Inclusione e pari opportunità /h3 pIl presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. /p pÈ redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. /p pPromuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. /p pSe hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile. /p /p #J-18808-Ljbffr