Responsabile di Produzione - Food

Responsibilities

La risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di:

• gestire il processo di produzione fino al confezionamento;
• assicurare l'efficace pianificazione della produzione;
• definire insieme alla Direzione il budget, e controllare gli elementi di costo, ricercando e proponendo soluzioni produttive, tecnologiche, logistiche e organizzative innovative;
• coordinare e sviluppare gli 8 Capi Reparto, ed i vari team produttivi;
• concorrere alla ridefinizione dei processi in un'ottica di riduzione di costi e tempi di esecuzione e di miglioramento della qualità;
• organizzare il layout del Plant produttivo, compresi i flussi dei materiali ed il corretto asservimento delle linee;
• garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro;
• collaborazione Ufficio Qualità, garantendo il rispetto delle normative igienico-sanitarie in tutte le fasi di produzione, lavorazione e confezionamento, nonché degli standard concordati con i clienti;
• interfaccia con l'area Acquisti e Logistica per la gestione di stock e inventari, monitorando le scorte;
• utilizzare indicatori di performance (KPI) per misurare le prestazioni.

Your Profile

Saranno valutate per l’iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali:

• esperienza maturata nel ruolo: 5-10 anni;
• titolo di studio: Diploma/Laurea;
• settore di provenienza: mandatorio dal settore “Food”;
• capacità di costruzione processi, metodo, organizzazione e sviluppo aziendale;
• pianificazione industriale, controllo dei costi di produzione, riduzione delle inefficienze;
• leadership concreta e pragmatica;
• buone doti organizzative e capacità di analisi;
• problem solving, flessibilità, team building.

CCNL: Alimentare Industria, 14 mensilità

Livello: 1°/Quadro

RAL: € 70.000 - € 85.000

• Mensa aziendale: costo € 1,90/pasto
• Premio di produzione annuale: € 300 netti garantiti, con range € 300 - € 1.000

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.