HR Transformation Specialist

ppLabDirezionePersonee Cultura /bdiCassa Centrale Bancaè alla ricerca di unafigurabHRTransformationSpecialist /bcon esperienza, appassionata di innovazione HR, gestione dei progetti e analisi dei dati, da inserire nel teambProgetti e Innovazione HR. /b /p pLa persona individuata avrà un ruolo attivo nella progettazione e gestione di iniziative trasversali alla Direzione HR, contribuendo all’evoluzione dei processi, degli strumenti e della cultura organizzativa.br/ /p h3Di cosa ti occuperai: /h3 pGestire con autonomia crescente progettualità di trasformazione culturale e organizzativa, coordinando tempi, attività e stakeholder coinvolti /p pStrutturare e condurre analisi dati a supporto delle decisioni HR, predisponendo dashboard, report e insight per il management /p pProgettare e realizzare presentazioni e materiali di sintesi per il top management e i responsabili di funzione /p pCollaborare con tutte le funzioni HR per l’evoluzione e l’efficientamento dei processi /p pMonitorare lo stato di avanzamento dei progetti e predisporre reportistica periodica su obiettivi, risultati e KPIbr/ /p pLaurea in discipline economiche, umanistiche o scientifiche /p pEsperienza in ruoli di project management, consulenza o funzioni HR in contesti strutturati; finanziari/assicurativi o società di consulenza rappresentano un plus. /p pOttima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint /p pEsperienza nella gestione di progetti trasversali e nel coordinamento di più stakeholder /p pAutonomia organizzativa, orientamento al risultato e attenzione ai dettagli /p pFlessibilità e capacità di operare in contesti in evoluzione, con approccio proattivo e migliorativo /p pEsperienza nell’utilizzo di strumenti di project management (es. MS Project, Asana, Trello, Jira o equivalenti) per la pianificazione, il monitoraggio e il coordinamento delle attività di progetto.br/ /p h3Costituisce titolo preferenziale: /h3 pPossesso di una certificazione in Project Management (es. PMP, PRINCE2, Agile/Scrumo equivalenti). /p pEsperienza nell'utilizzo diPower BIper la realizzazione di dashboard e reportistica. /p pPer questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello). /p pAssicurazione sanitaria /p pFondo pensione /p pBuoni pasto da /p pAgevolazioni bancarie /p pWelfare aziendale /p pLuogo di lavoro:bTRENTO /b /p pLa suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.br/ /p /p #J-18808-Ljbffr