Quality Excellence & Governance Leader

ppPer conto di bprimaria realtà multinazionale operante in un contesto industriale altamente regolamentato /bsiamo alla ricerca di un/una bQuality Excellence Governance Leader /b, figura che avrà un ruolo chiave nel garantire l'efficacia dei sistemi di gestione e dei processi organizzativi, promuovendo una cultura orientata all'eccellenza operativa, alla compliance e al miglioramento continuo. /ppLa posizione rappresenta un punto di riferimento per la governance dei processi, il monitoraggio delle performance, la preparazione alle verifiche esterne e l'implementazione di iniziative di trasformazione e innovazione a supporto degli obiettivi aziendali. /ppbPrincipali responsabilità /b /pulliGuidare l'evoluzione e il miglioramento dei processi e dei sistemi di gestione aziendali. /liliPromuovere la diffusione di standard operativi efficaci, coerenti e sostenibili. /liliSupportare la preparazione e la gestione di audit, verifiche esterne e attività di compliance. /liliMonitorare KPI e indicatori di performance, identificando trend, rischi e opportunità di miglioramento. /liliCoordinare programmi di miglioramento continuo e iniziative di eccellenza operativa. /liliCollaborare con funzioni aziendali locali e internazionali per garantire l'efficacia dei processi e dei modelli di governance. /liliFornire supporto al management attraverso analisi, reporting e monitoraggio delle performance. /liliContribuire a progetti di digitalizzazione, innovazione e trasformazione organizzativa. /liliPromuovere una cultura aziendale orientata alla qualità, alla responsabilità e al miglioramento continuo. /li /ulpbProfilo ricercato /b /pulliLaurea in discipline scientifiche, ingegneristiche o equivalenti. /liliEsperienza consolidata maturata in contesti industriali regolamentati. /liliApprofondita conoscenza di sistemi di gestione, processi di compliance e miglioramento continuo. /liliEsperienza nella gestione di audit e ispezioni da parte di enti regolatori o stakeholder esterni. /liliCapacità di lavorare in contesti complessi e multiculturali, interagendo con stakeholder a diversi livelli organizzativi. /liliSolide competenze analitiche, organizzative e di leadership. /liliEsperienza nella gestione di progetti trasversali e di cambiamento organizzativo. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliPacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza e alla seniority della figura (posizionato in un range indicativo 76/95k) /liliSistema incentivante basato su performance individuali e risultati aziendali. /liliBenefits e strumenti coerenti con il livello manageriale della posizione. /liliAssistenza sanitaria integrativa e programmi di welfare. /liliModalità di lavoro flessibili. /liliInserimento in un contesto internazionale con concrete opportunità di sviluppo professionale. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr