INGEGNERE MECCANICO - CONTROLLO QUALITA'

Dettaglio offerta di lavoro

Luogo di lavoro: MASSA (MS)

Tipo di contratto: Tempo determinato

Orario: Tempo Pieno

Fascia di RAL: 25.000 – 30.000 €

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Descrizione del ruolo

Lavoropiù SpA - Fililale di Lucca cerca:

IMPIEGATO/A CONTROLLO QUALITA' - SETTORE OIL &; GAS

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Controllo e verifica della conformità delle lavorazioni rispetto alla documentazione tecnica e agli standard qualitativi richiesti;
• Lettura e verifica di disegni meccanici e documentazione tecnica;
• Gestione e compilazione della documentazione relativa ai controlli qualità;
• Supporto nella gestione di eventuali non conformità;
• Interfaccia con il personale operativo e con i referenti tecnici/qualità presenti presso lo stabilimento;
• Eventuale esecuzione o verifica di controlli dimensionali e documentali sui componenti/lavorazioni.

Orario di lavoro: full time lun-ven 8.00-17.00 con un'ora di pausa

Contratto iniziale di 1 mese in somministrazione, con prospettive di assunzione stabile.

Range di RAL: 26.000-28.000. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Requisiti

• Diploma di Perito Meccanico/Meccatronico oppure laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente;
• Buona capacità di lettura del disegno tecnico;
• Conoscenza dei principali strumenti e metodologie di controllo in ambito meccanico;
• Buona dimestichezza con il PC e con la documentazione tecnica;
• Precisione, autonomia e capacità di rapportarsi con produzione e cliente;
• Pregressa esperienza in controllo qualità, collaudo o controllo dimensionale nel settore metalmeccanico.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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