Informatore Scientifico del Farmaco - Linea Lung (Veneto, Trentino Alto-Adige)

ppSei pronto a mettere la tua esperienza al servizio dei pazienti con tumore del polmone e a guidarelesceltecliniche sul territorio? Immagini di costruire relazioni di fiducia con specialistidi riferimento, accelerando l’adozione di terapie innovative che cambianola vitadei pazienti? /p pIn questo ruolo sarai parte attiva nel portare evidenze scientifiche e nuove indicazioni del portafoglio Lung a chi ne ha più bisogno, collegando dati, insight e azioni concrete per far progredire l’assistenza oncologica in Trentino Alto-Adige e Veneto. Lavoreraiconprecisione in un contesto che valorizza iniziativa, decisioni rapide e collaborazione, trasformando analisi di mercato e feedback degli account in risultati misurabili per pazientie business. /p pbAccountabilities: /b /p ullibInformazione scientifica sul portafoglio Lung: /bPresentare con rigore clinico le indicazioni e i benefici delle terapie ai diversi specialisti coinvolti lungo il percorso del paziente, allineando contenuti e messaggi alle strategie aziendali per favorire un utilizzo appropriato e un impatto reale sul territorio. /li /ul ullibAnalisi territoriale e gestione account: /bMonitorare in modo sistematico dinamiche locali, bisogni del sistema clienti e attività della concorrenza; tradurre queste evidenze in piani d’azione che aumentino presenza e penetrazione del portafoglio. /li /ul ullibInsight to action: /bFornirefeedbackstrutturati attraverso le linee organizzative e, in collaborazione con l’Account Business Manager, definire interventi correttivi e priorità, accelerando decisioni e risultati. /li /ul ullibEccellenza operativa e compliance /b: Utilizzare strumenti e materiali con precisione, nel rispetto delle regole aziendali; curare e aggiornare la reportistica assicurando qualità e completezza dei dati. /li /ul ullibSviluppo continuo: /bMantenere un aggiornamento professionale costante tramite formazione dedicata e studio autonomo, per migliorarel’efficacia di visita el’autorevolezza scientifica. /li /ul ullibCollaborazione cross-funzionale: /bInterfacciarti conteam interni eterogeneiper coordinare azioni e condividere best practice, massimizzando l’impatto su lanci e iniziative territoriali. /li /ul ullibGovernanceedetica: /bGestire tutte le attività in accordo con i Valori aziendali, il Codice Etico e le normative nazionali e regionali, garantendo integrità e fiducia durature. /li /ul pbCompetenze/Esperienze essenziali: /b /p ulliLaurea in Informazione Scientifica sul farmaco o laurea specialistica in ambito scientifico /li /ul ulliPregressa esperienza di Informazione Scientica in ambito specialistico, preferibilmente in area oncologica; una specifica esperienza nel tumore del polmone costituirà titolo preferenziale. /li /ul ulliCapacità di apprendere velocemente le dinamiche dei contesti ospedalieri complessi, con il coinvolgimento dei gruppi multidisciplinari di patologia /li /ul ulliSpiccate competenze comunicative /li /ul ulliFlessibilità nella gestione di territori ampi (regionali e multiregionali) /li /ul ulliOttime capacità di costruire partnership di valore con interlocutori esterni /li /ul ulliSpiccata attitudine di collaborazione e lavoro in modalità cross funzionale /li /ul ulliPensiero strategico ed attitudine alproblemsolving /li /ul ulliOrientamento al risultato /li /ul ulliDomicilio preferibilmente nella provincia Verona /li /ul pbCompetenze/Esperienze desiderabili: /b /p ulliConoscenza approfondita dei percorsi diagnostico-terapeutici (PDTA) e delle linee guida oncologiche, con focus sul tumore del polmone. /li /ul ulliEsperienza nella gestione di reti ospedaliere complesse in Veneto e Trentino Alto -Adige e delle relative specificità organizzative e di accesso. /li /ul ulliPadronanza di strumenti CRM e di analisi dati per pianificare, tracciare e ottimizzare l’attività sul territorio. /li /ul ulliTrack record in attività di lancio o rilancio di prodotti, inclusa l’orchestrazione di iniziative multidisciplinari e scientifiche. /li /ul ulliCapacità di facilitare discussioni cliniche basate su evidenze e di adattare i contenuti a profili multiprofessionali. /li /ul ulliPropensione a lavorare con ritmo elevato, assumendo responsabilità e prendendo decisioni rapide nel rispetto della compliance. /li /ul ulliDisponibilità a trasferte interregionali e gestione efficiente di agende complesse. /li /ul pbPerché AstraZeneca: /b /p pQui la scienza incontra l’iniziativa personale: lavoriamo con fiducia e responsabilità per portare terapie trasformative ai pazienti, unendo competenze diverse nella stessa stanza per liberare idee audaci e prendere decisioni rapide. In un contesto in crescita, avrai spazio per alzare l’asticella, parlare apertamente, proporre soluzioni e tradurre intuizioni in azioni che contano. /p pQui il tuo contributo commerciale e scientifico si vede: aiuterai a plasmare l’ambiente di cura oncologico e a portare più velocemente farmaci innovativi alle persone che ne hanno bisogno. /p pbLa nostra offerta /b /p pFascia salariale: 62.705,60 € – 94.058,40€ annuo /p pLivello contrattuale: A3o B1 a seconda dell'esperienza nel ruolo e nell'area terapeutica di riferimento /p pCCNL: Chimico-Farmaceutico /p pFull-time /p pContratto a tempo indeterminato /p pBenefit: /p pOltre alla Retribuzione Annua Lorda, prevediamo anche: /p ulliIncentivi di vendita secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica /li /ul ulliPremio di partecipazione secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica /li /ul ulliWellbeingbenefit (welfare, assicurazioni, supporto psicologicoetc) secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica /li /ul ulliAuto aziendale secondo le policy aziendali tempo per tempo vigenti e soggetto a revisione periodica /li /ul pLa retribuzione finale sarà determinata in base a diversi fattori, tra cui, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, esperienza, equità interna all’organizzazione ed altri fattori rilevanti. /p pAstraZeneca promuove la diversità e l’equità. Ci impegniamo a costruireun team inclusivo e diversificato, capace di valorizzare una pluralità di esperienze, competenze e prospettive diverse. Siamo convinti che un ambiente di lavoro inclusivo favorisca la collaborazione, l’innovazione e l’eccellenza. Il nostro processo di selezione è aperto a persone di ogni genere e provenienza, senza alcuna discriminazione basata su orientamento sessuale, età, religione, origine o altre caratteristiche personali. Valutiamo attentamente tutte le candidature, comprese quelle presentate da candidati appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 (Art. 1 e Art. 18). /p pAstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements. /p /p #J-18808-Ljbffr