COMMERCIALE - SETTORE FARMACEUTICO-29480.03.NDG

pPer un’azienda cliente operante nel settore farmaceutico e della vendita in farmacia, siamo alla ricerca di un/una: /ppbrÈ questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.br/ppstrongCOMMERCIALE – SETTORE FARMACEUTICO /strong /pp(Varese e provincia) /ppbr/ppLa risorsa sarà inserita all’interno della rete commerciale e si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti sul territorio assegnato (Varese e Provincia). /ppbr/ppstrongAttività principali: /strong /pulliGestione e sviluppo della clientela farmaceutica; /liliVisite commerciali sul territorio assegnato; /liliPromozione e vendita di prodotti farmaceutici e parafarmaceutici; /liliMonitoraggio performance e raggiungimento obiettivi di fatturato; /liliUtilizzo strumenti aziendali per reportistica e gestione attività. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti: /strong /pulliEsperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo, maturata preferibilmente nel settore farmaceutico. Saranno comunque valutati con interesse anche candidati con esperienza pregresse in settori differenti; /liliBuone capacità relazionali e attitudine alla vendita; /liliAutonomia nella gestione del territorio; /liliDisponibilità a lavorare su obiettivi. /li /ulpbr/ppstrongSede di lavoro: /strong /pulliDa remoto + spostamenti sul territorio di riferimento (Varese e Provincia). /li /ulpbr/ppstrongTipologia contrattuale: /strong /pulliInserimento come dipendente con CCNL Commercio (venditore) o in P.IVA. /li /ulpbr/ppstrongRetribuzione /strong: /pulliDipendente: RAL: 21.950 + Sistema incentivante variabile trimestrale fino a 3.500 € lordi per target raggiunti + Bonus aggiuntivi per over performance (+500 € ogni 10K extra fatturato); /liliP.IVA: provvigioni del 7% sul fatturato generato; /liliAuto aziendale ad uso lavorativo, tablet e telefono aziendale, carta carburante e telepass; /liliRimborso spese vitto fino a 200 € mensili. /li /ulpLa retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo. /ppbr/ppstrongProcesso di selezione /strong /pulliScreening CV; /liliColloquio HR strutturato; /liliColloquio tecnico. /li /ulpTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /ppbr/ppstrongDiversità e inclusione /strong /ppL’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xjncmbx /ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. /p