EVOLUZIONE LAVORO (gruppo Studio Bernardini): Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro (Altopascio, Lucca est), €37mila welfare

pstrongIN SINTESI /strong /pulliGRUPPO: Studio Bernardini /liliAZIENDA: Evoluzione Lavoro /liliSETTORE: Consulenza del Lavoro /liliRUOLO: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro /liliRIPORTA A: Titolari /liliASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato /lilistrongSEDE DI LAVORO: Altopascio em(Lucca est) /em /strong /lilistrongORARIO DI LAVORO: Lunedì-venerdì 9-13, 15-19 /strong /lilistrongRETRIBUZIONEem (RAL) /em: Fino a €37mila + welfare /strong /lilistrongCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Paghe, consulenza del lavoro, domicilio in zona /strong /li /ulpbr / /ppstrongIL GRUPPO em(STUDIO BERNARDINI) /em /strong /pullistrongStudio Bernardini /strong nasce ad strongAltopascio em(LU) /em /strongnel strong1991, /stronggrazie al strongDott. Fabrizio Bernardini, attuale titolare, /strongper fornire servizi alle imprese in ambito consulenza fiscale/societaria/tributaria, tenuta contabilità, gestione scadenze tributarie/fiscali/contributive, operazioni straordinarie, contenziosi tributari, controllo gestione, finanza agevolata /liliNel strong2010 /strong, il gruppo entra nel settore strongConsulenza del Lavoro /strong, fondando strongEvoluzione Lavoro SRL /strongche si occupa di Consulenza del Lavoro, elaborazione Cedolini Paga e welfare aziendale per l’ottimizzazione del costo del personale /li /ulpbr / /ppstrongL’AZIENDA em(EVOLUZIONE LAVORO) /em /strong /pullistrongServizi: /strongFondi interprofessionali, Enti bilaterali, sgravi INAIL, incentivi ad assunzioni e trasformazioni, welfare aziendale per dipendenti e amministratori. L’azienda è specializzata nell’ottimizzazione del costo del personale supportando i clienti nella gestione delle risorse umane e combinando efficienza economica e valorizzazione dei dipendenti. Grazie a welfare, incentivi, sgravi e riduzioni INAIL, aiuta le imprese a ridurre il costo del lavoro, rispettando le normative, e promuove Fondi interprofessionali per formazione finanziata e strumenti di bilateralità, offrendo servizi e tutele per il benessere dei lavoratori e la competitività aziendale. Gli obblighi vengono trasformati in opportunità di crescita, sostenibilità e sviluppo /lilistrongSinergie: /strongL’azienda collabora ed interagisce con lo Studio Bernardini con cui valuta aspetti e ripercussioni del reparto del personale sull’attività delle aziende anche sotto l’aspetto fiscale, finanziario, contributivo e societario /lilistrongPunti forti: /strongConsulenza del lavoro focalizzata su abbattimento del costo del personale e aumento di valore percepito dai lavoratori con una gestione che va oltre la semplice operatività /lilistrongValori e specificità: /strongdifferenziazione, servizi di qualità, cura del cliente, presenza nelle decisioni strategiche aziendali, affiancamento per ottimizzare il costo del lavoro e migliorare il valore per i lavoratori /li /ulpbr / /ppstrongIL RUOLO /strong /pulliPer potenziare il team e supportare la crescita del business, strongEvoluzione Lavoro /strongcerca alcuni/e strongAddetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro /strongche gestiscano un pacchetto di aziende clienti a livello operativo e consulenziale /lilistrongIl ruolo richiede autonomia. /strongSaranno valutate strongfigure di buon livello /strongche verranno affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze /li /ulpbr / /ppstrongPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ /strong /pulliPer operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore e in espansione /liliPer lavorare per obiettivi e in buona autonomia /liliPer incrementare le proprie competenze /liliPer diventare colonna portante dell’azienda, a contatto con i vertici /liliPer confrontarsi con diverse realtà e toccare il risultato del proprio lavoro /liliPer lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni /li /ulpbr / /ppstrongSEDE E ORARIO DI LAVORO /strong /pulliVia Cavour, Altopascio em(Lucca est) /em /liliLunedì-venerdì: 9-13, 15-19 /li /ulpbr / /ppstrongLINEA DI RIPORTO /strong /ppLe figure riporteranno ai Titolari /ppbr / /ppstrongPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ /strong /pulliConoscenza approfondita del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente /liliGestione operativa di un pacchetto di aziende clienti /liliElaborazione cedolini e adempimenti contributivi /liliAdempimenti per la gestione del personale dipendente: annuali em(CU/Certificazione Unica, 770, Autoliquidazione INAIL, F24), /emperiodici em(UNIEMENS) /em /liliGestione pratiche assunzione, trasformazione e cessazione rapporti di lavoro /liliGestione enti bilaterali di settore, CIG em(Cassa Integrazione Guadagni), /em cassa edile, fondi pensione /liliElaborazioni di fine anno: TFR em(Trattamento Fine Rapporto), /em calcolo acconto/saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore /liliElaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratori /liliComunicazioni online con centri impiego, istituti, enti di previdenza /liliStudio disposizioni normative /liliConsulenza ai clienti; Partecipazione a progetti di welfare aziendale, sistemi incentivanti e strategie retributive per le PMI /liliAnalisi dati del personale a supporto di decisioni aziendali /liliContributo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente /liliResponsabilità e gestione delle problematiche del cliente em(e delle relative opportunità) /em per la propria area di attività /li /ulpbr / /ppstrongFLUSSO DI LAVORO em(INDICATIVO) /em /strong /pulliIl lavoro si incentra principalmente nella redazione delle buste paga per i primi 15 giorni del mese e l’elaborazione dei pagamenti contributi e ritenute entro il 16 del mese /liliAltri adempimenti massivi sono a gennaio, febbraio marzo e a ottobre /li /ulpbr / /ppstrongCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE /strong /pulliDomicilio em(o disponibilità a trasferirsi) /em in zona /liliDiploma di Ragioneria o Laurea in Giurisprudenza d’Impresa o Consulenza del lavoro /liliEsperienza nel ruolo presso Studi di Consulenza del Lavoro /liliConoscenza principali contratti collettivi nazionali di lavoro, Enti e Fondi, disposizioni, normative /liliBuon utilizzo di strumenti digitali e sistemi gestionali /li /ulpbr / /ppstrongCARATTERISTICHE VINCENTI /strong /pulliInteresse e attitudine a un ruolo em100% Consulenza Lavoro /emche richiede competenze, autonomia e capacità di impattare sulle aziende clienti /liliDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante /liliApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità /liliCapacità di lavorare in autonomia e prendere l#39;iniziativa /liliCapacità di dare valore al cliente generando una relazione di valore e duratura /liliCapacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo /liliEtica, onestà, riservatezza, cortesia /li /ulpbr / /ppstrongL’AZIENDA OFFRE /strong /polliInserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione /liliAssunzione immediata a tempo indeterminato em(full-time) /em /liliRetribuzione Annua Lorda em(RAL) /emfino a €37mila + welfare /liliPercorso strutturato di inserimento in azienda /liliAutonomia di lavoro /li /olpbr / /ppstrongPER CANDIDARSI /strong /pullistrongLA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA /strongem(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) /em /lilistrongSi invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV em(PDF) /empiù AGGIORNATO /strong /liliTutte le candidature verranno attentamente valutate.strong I profili ritenuti più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni /strong /li /ul