Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d)

Unser international erfolgreicher Kunde sucht Sie als SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für Employee Central , um als Teil eines großartigen Teams Verantwortung für spannende Implementierungsprojekte bei renommierten Unternehmen zu übernehmen. Das Unternehmen ist bekannt dafür, mit bester Qualität zu glänzen und seine Kunden, z.B. mittelständische Firmen und internationalen Konzerne, mit umfassendem Know-how zu beraten. Durch den klaren Fokus auf zukunftsweisende Konzepte hat sich unser Kunde einen Namen unter den international etablierten Beratungshäusern erarbeitet. Sie haben hier die Möglichkeit, Teil eines wertschätzenden Teams und einer großartigen Erfolgsgeschichte zu werden. Bewerben Sie sich gleich heute! Kurzbeschreibung

• Referenz: 27926
• Position: Senior SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) für Employee Central
• Vertragsart: Unbefristeter Vollzeitvertrag
• Verfügbarkeit: Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Bruttojahreszielgehalt: Je nach Erfahrung und Qualifikation
• Arbeitszeit: 40 Stunden, flexible Arbeitszeitmodelle
• Urlaubstage: 30
• Remote Work: bis zu 100% außerhalb Präsenzzeiten bei Kunden
• Reisebereitschaft: moderat
• Benefits:
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitswesen
  • Jobrad
  • Corporate Benefits
  • individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Firmenevents

• Standort: Deutschlandweit remote
• Industrie / Branche: SAP Gold Partner

• Beratung: Sie beraten bei der SAP SuccessFactors-Einführung und fokussieren sich hierbei auf die Kernprozesse.
• Analyse und Optimierung: Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse und erarbeiten kundenspezifische Konzepte und Optimierungen.
• Leitungsfunktion: Sie übernehmen die (Teil-) Projektleitung.
• Mentoring: Sie unterstützen Junior-Berater bei der Einarbeitung und geben gerne Ihr Wissen weiter.

• Studium / Ausbildung: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ eine ähnliche Berufsausbildung, bzw. durch langjährige Erfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten.
• Expertise: Sie haben bereits Projekterfahrung in mehreren Einführungen von SAP SuccessFactors mit Schwerpunkt Employee Central sammeln können.
• Persönliche Skills: Sie glänzen durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit, sowie Empathie und Kommunikationsskills. Außerdem zeichnen Sie Teamfähigkeit, Selbstvertrauen und Kommunikationsstärke aus.
• Sprachkenntnisse: Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache fließend.

Unser Kunde bietet Ihnen spannende und prozessorientierte Projekte, an welchen Sie eng verzahnt in einem kleinen Team arbeiten. Die Arbeit findet außerhalb der Präsenzzeiten bei Kunden im Hybrid-Modell oder remote statt. Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Außerdem bietet Ihnen das Unternehmen einen Zuschuss zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge, ein Jobrad, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und weitere Benefits, wie z.B. Schulungen und Sprachkurse, Corporate Benefits und vieles mehr.

Wenn Sie Teil dieses international erfolgreichen Teams werden und sich weiterentwickeln möchten, freue ich mich auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins. Sollte dieses Stellenangebot für Sie zwar interessant sein, aber nicht ganz Ihren Vorstellungen entsprechen, möchte ich Sie dennoch zu einem Gespräch einladen. Lassen Sie uns Ihre beruflichen Wünsche und Vorstellungen besprechen und gemeinsam Ihren Traumjob finden.

Marcus Schäfer
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