Operatrice/Tore Di Filiale Part-Time Appartenente Alle Categorie Protette Art. 18 (Legge 68/99)

ph3Operatrice/tore di filiale part-time appartenente alle categorie protette Art. 18 (Legge 68/99) /h3pSalary: €30 monthly /ppTipo Lavoro: Part-Time Italy /ph3Descrizione Lavoro /h3pOgni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. /ppSe ordine e precisione sono le Skills che ti contraddistinguono e cerchi un lavoro dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione. /ph3La posizione /h3pCome bOperatrice/tore di filiale /b in Lidl Italia ti occupi delle attività operative all’interno del Punto Vendita: grazie al tuo contributo gli scaffali sono sempre riforniti con prodotti freschi e lo Store è sempre ordinato e accogliente. /ppIl tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza. /ppEcco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno: /pulliLavorerai part-time e su turni /liliRifornirai i prodotti sugli scaffali, assicurandoti che tutto sia sempre in ordine. /liliTi assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente. /li /ulh3Il profilo ricercato /h3pCome bOperatrice/tore di filiale /b in Lidl Italia garantisci che i nostri clienti trovino con semplicità i prodotti che stanno cercando e che si sentano accolti nei nostri Punti Vendita. /ppTi distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela. /ppEcco i requisiti e le qualità che cerchiamo: /pulliHai effettuato l’biscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99) /b /liliHai un diploma di maturità /liliSei disponibile a lavorare anche nei fine settimana e su turni /liliTi piace lavorare in team /liliHai un approccio positivo /liliConosci la lingua italiana (livello A2) /li /ulh3La nostra offerta /h3pEntrare in Lidl Italia come bOperatrice/tore di filiale /b significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno: /pullibContratto trasparente: /b part-time (25 o 30 ore settimanali), con inquadramento al bSesto Livello /b (CCNL Confcommercio), bcon retribuzione mensile lorda /b di 962,31 € per 25 ore settimanali e 1.154,78 € per 30 ore settimanali. /lilibRispetto del tuo tempo: /b ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito /lilibAgevolazioni aziendali /b: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). /lilibAmbiente di lavoro /b: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! /lilibFormazione dedicata: /b percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale. /li /ulpbPerché essere parte del #teamlidl? /b /pullibAzienda solida e strutturata: /b sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? /li /ulpL’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita. /pullibConcrete possibilità di sviluppo e carriera: /b grazie a confronti periodici con i Responsabili e alla partecipazione a giornate dedicate alla valorizzazione del talento, potrai far emergere le tue performance, le competenze acquisite e il tuo potenziale di sviluppo futuro. /lilibSei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: /b con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità. /li /ulh3Entra nel team /h3pNel #teamlidl ogni giorno vale davvero. /ppRiconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. /p /p #J-18808-Ljbffr