Controllore Numerico - Junior/Senior

pstrongCHI SIAMO: /strong /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO: /strong /ppPer importante azienda operante nel settore strongaerospace /strong, siamo alla ricerca di un/una strongControllore Numerico /strong da inserire nell'area Manufacturing/Produzione. /ppLa risorsa sarà responsabile della verifica e ottimizzazione dei programmi CNC, supportando la produzione nella realizzazione di componenti ad alta complessità e precisione, nel rispetto dei requisiti tecnici e degli stringenti standard qualitativi del settore aerospaziale. /ppbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong Venegono (VA) /ppstrongModalità di lavoro: /strong esclusivamente in presenza /ppstrongSeniorità: /strong Junior / Senior /ppbr / /ppstrongRESPONSABILITA /strong': /pulliVerificare e validare programmi CNC destinati a macchine utensili a controllo numerico. /liliAnalizzare programmi e percorsi utensile, individuando eventuali anomalie o criticità. /liliSupportare l'ottimizzazione dei cicli di lavorazione in termini di qualità, tempi e affidabilità. /liliInterpretare disegni tecnici, specifiche di lavorazione e documentazione di processo. /liliCollaborare con metodisti, operatori CNC e ufficio tecnico per la risoluzione delle problematiche di lavorazione. /liliEffettuare attività di simulazione e verifica dei percorsi utensile, ove previsto. /liliSupportare l'industrializzazione di nuovi componenti e l'introduzione di modifiche ai programmi. /liliContribuire alla standardizzazione e al miglioramento dei processi di lavorazione. /liliPer il profilo Senior: gestire in autonomia l'ottimizzazione dei programmi e supportare tecnicamente le risorse meno esperte. /li /ulpbr / /ppstrongREQUISITI: /strong /pulliDiploma tecnico o laurea in ambito meccanico, meccatronico, aeronautico o formazione equivalente. /liliEsperienza in attività di programmazione, verifica, simulazione o ottimizzazione di lavorazioni CNC, preferibilmente nel settore Aerospace. /lilistrongOttima conoscenza di VERICUT /strong, con esperienza nell'utilizzo del software per la simulazione, la verifica e la validazione di programmi CNC e percorsi utensile. /lilistrongOttima conoscenza di CATIA V5 /strong, con capacità di consultazione e analisi di modelli CAD 3D e geometrie complesse a supporto delle attività di Manufacturing e industrializzazione. /lilistrongOttima conoscenza di SAP /strong, con esperienza nell'utilizzo del gestionale a supporto dei processi produttivi e della gestione delle informazioni di lavorazione. /liliBuona conoscenza del linguaggio ISO e dei principali linguaggi di programmazione CNC. /liliCapacità di interpretare disegni meccanici, modelli 3D, specifiche tecniche e documentazione di processo. /liliConoscenza dei principali processi di lavorazione meccanica e delle strategie di asportazione del truciolo. /liliEsperienza o conoscenza di lavorazioni a 3, 4 e 5 assi e di macchine utensili complesse. /liliFamiliarità con i processi di industrializzazione e con i requisiti di qualità e tracciabilità tipici del settore aerospaziale. /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo? /strong /pulliRetribuzione annua lorda (RAL) per figura Junior: da € 28.000 a € 32.000 /liliRetribuzione annua lorda (RAL) per figura Senior: da € 35.000 a € 45.000 /liliLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra societàem. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna; br / /em /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; br / /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; br / /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr / /ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679 /p