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ph3The chance to build a better future is right in front of youDo Work That Matters – Il tuo ruolo e le tue responsabilità /h3pVuoi fare un lavoro davvero significativo e di impatto? In KPMG avrai l’opportunità di aiutare clienti, organizzazioni e colleghi ad affrontare e risolvere sfide complesse e attuali. KPMG Advisory supporta le imprese nella trasformazione del business model, nel miglioramento e nella digitalizzazione dei processi, oltre che nell’analisi e gestione dei rischi e nelle operazioni di finanza straordinaria. Entrando a far parte del Team Enterprise Platform sarai coinvolto/a in progetti di implementazione Workday HCM. Insieme a colleghe e colleghi esperti contribuirai all’analisi dei requisiti e alla configurazione di soluzioni digitali a supporto dei processi HR. Nello specifico il tuo lavoro prevedrà i seguenti compiti. /ph3Partecipare e fornire supporto in tutte le principali fasi progettuali quali analisi, configurazione, test e go-live su progetti Workday HCM, con affiancamento dei referenti senior. Partecipare a workshop con stakeholder HR/IT e contribuire alla raccolta requisiti e alla creazione della documentazione funzionale e, più in generale, dei principali deliverables di progetto. /h3ulliInterpretare i requisiti di processo raccolti nella fase di analisi e curare la relativa configurazione di Workday /liliCollaborare con i team che si occupano dei temi più tenici quali, ad esempio, sviluppo di integrazioni verso sistemi terzi e attività di Data Migration, essendo in grado di capire i principali punti di contatto con i corrispettivi stream funzionali. /liliSupportare le attività di SIT/UAT, dalla predisposizione dei test case alla raccolta evidenze e gestione difetti, e contribuire a training, knowledge transfer e hypercare. /liliSarai coinvolto/a su progetti nazionali e internazionali, lavorando a stretto contatto con clienti e team multidisciplinari, in particolare in contesti Consumer Industrial, ad esempio Retail, Food Drink, Consumer Products, Industrial Manufacturing e Automotive. /li /ulh3Specifically, you will be responsible for: /h3ulliParticipating in and supporting all key project phases, including analysis, configuration, testing, and go-live activities on Workday HCM projects, under the guidance of senior team members. /liliTaking part in workshops with HR and IT stakeholders, contributing to requirements gathering and the preparation of functional documentation and key project deliverables. /liliInterpreting process requirements collected during the analysis phase and managing the related Workday configuration. /liliCollaborating with teams focused on more technical topics such as third-party system integrations and Data Migration activities, understanding the main touchpoints with the corresponding functional streams. /liliSupporting SIT/UAT activities, from test case preparation to evidence collection and defect management, while also contributing to training, knowledge transfer, and hypercare activities. /liliYou will work on both national and international projects, collaborating closely with clients and multidisciplinary teams, particularly within Consumer Industrial sectors, including Retail, Food Beverage, Consumer Products, Industrial Manufacturing, and Automotive industries. /li /ulh3Come As You Are – Le tue competenze e caratteristiche /h3ulliHai maturato esperienza su progetti di implementazione Workday HCM in ruolo funzionale. /liliConosci almeno 1 modulo tra Core HCM, Recruiting, Talent Performance, Advanced Compensation, Learning, Adattive Planning, Absence/Time Tracking. /liliEssere in possesso di una o più certificazioni Workday è considerato un plus. /liliHai esperienza nella raccolta dei requisiti di processo HR, configurazione, creazione di documentazione e supporto a SIT/UAT con gestione difetti. /liliHai lavorato con stakeholder HR/IT in contesti strutturati e sai organizzare attività e tracciamenti in modo ordinato. /liliPossiedi una buona padronanza della lingua inglese e attitudine al lavoro in team. /liliSei disponibile a trasferte in Italia e all’estero in base alle esigenze progettuali. /li /ulh3Come As You Are – Your skills and qualifications /h3ulliHave experience in Workday HCM implementation projects in a functional role. /liliHave knowledge of at least one module among Core HCM, Recruiting, Talent Performance, Advanced Compensation, Learning, Adaptive Planning, Absence/Time Tracking. /liliOne or more Workday certifications will be considered a plus. /liliHave experience in HR process requirements gathering, configuration, documentation creation, and SIT/UAT support with defect management. /liliHave worked with HR and IT stakeholders in structured environments and can organize activities and tracking efficiently. /liliPossess a good command of the English language and a strong teamwork attitude. /liliAvailable for business travel in Italy and abroad, depending on project needs. /li /ulh3Your Future With Us – Cosa troverai in KPMG /h3ulliUn ambiente di lavoro inclusivo, equo e che rispetta, incoraggia e valorizza le diversità. /liliUn contesto stimolante e dinamico che incentiva la creatività e il lavoro di squadra. /liliModalità di lavoro ibrida, per promuovere un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale. /liliProgrammi di formazione e sviluppo avanzati per rimanere sempre aggiornati. /liliMindset internazionale e progettualità innovative. /liliIniziative incentrate sul benessere psicofisico. /liliInquadramento ai sensi del CCNL Commercio. /liliRAL indicativa compresa tra € 31.000 e € 41.000 per la qualifica di Senior Consultant e tra € 38.000 e € 51.000 per la qualifica di Assistant Manager, determinata sulla base di criteri oggettivi con riferimento specifico alle competenze e all’esperienza del profilo rispetto ai requisiti della posizione. /liliLe nostre procedure di selezione sono, inoltre, improntate a criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere. /li /ulh3Your Future With Us – What you will find at KPMG /h3ulliAn inclusive work environment focused on valuing diversity. /liliA dynamic environment that encourages collaboration and teamwork. /liliHybrid working model to support work-life balance. /liliStructured training and development programs. /liliAn international mindset and exposure to innovative projects. /liliInitiatives dedicated to physical and mental wellbeing. /liliStandard employment contract under the collective labour agreement for the commerce sector, with a gross annual salary ranging from €31,000 to €41,000 for the Senior Consultant position and from €38,000 to €51,000 for the Assistant Manager position. /liliIn accordance with applicable legislation, we do not collect or use information relating to remuneration received in current or previous employment. Our selection procedures are based on objective and gender-neutral criteria. /li /ulh3Together for Better – I nostri valori e il nostro impegno /h3ulliLeadership, lavoro in team, rispetto dell’individualità, apprendimento continuo, trasparenza, impegno verso la comunità e integrità sono i Valori di KPMG, alla base di un ambiente aperto allo scambio di idee e conoscenza. /liliGrazie al nostro impegno per un ambiente di lavoro inclusivo, il Network è conforme agli standard ISO 30415 e UNI PdR 125. /liliNel nostro Impact Plan sono raccolte azioni concrete sui temi ambientali, sociali e di governance ESG. /li /ulpKPMG Advisory S.P.A. garantisce le pari opportunità. /ppKPMG Advisory S.P.A. is an equal opportunity employer. /ppI tuoi dati saranno trattati nel pieno rispetto delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 679/2016 GDPR e successive modifiche. Per ulteriori informazioni, consultare l’informativa sulla privacy di KPMG. /ppUnisciti a noi! /pp#LI-MM2 /p /p #J-18808-Ljbffr