Manager Bidding Support & Project Start-Up And Program Management

ph3Webuild – Manager Bidding Support Start‑Up /h3 pWebuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling. Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità, e con un portafoglio ordini totale di 65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore. /p pWebuild è alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della funzione di Bidding Support Start‑Up, presso la sede di Milano. La risorsa sarà responsabile della definizione e dell'implementazione delle strategie di approvvigionamento in fase di gara, assicurando la competitività e sostenibilità delle offerte attraverso l’opportuna identificazione e gestione dei principali fornitori, la negoziazione con partner strategici, nonché il coordinamento delle attività di procurement fino all'avvio operativo dei progetti. /p h3Responsabilità principali /h3 ulliMonitorare le attività di procurement nell'ambito dello studio dell'offerta, coordinando la predisposizione e la gestione delle Request for Quotation (RFQ) per i progetti assegnati. /liliDefinire, in collaborazione con le funzioni competenti, la Vendor Strategy, identificando fornitori e subappaltatori da coinvolgere nelle analisi di mercato e nelle richieste di offerta. /liliGestire la negoziazione e la formalizzazione di pre-bid agreement e accordi con fornitori strategici, nel rispetto delle policy aziendali, del Codice Etico, del D.Lgs. 231/2001 e del Modello Anticorruzione. /liliAnalizzare e confrontare le offerte ricevute, individuando opportunità di ottimizzazione dei costi di approvvigionamento per incrementare la competitività dell'offerta. /liliSupportare la fase di start‑up delle Unità Operative, tramite processo di handover tra la fase finale di gara e la fase iniziale di esecuzione, contribuendo alla definizione del budget di approvvigionamento proprio del progetto. /liliCollaborare all'impostazione e all'avvio dei processi di procurement, assicurando coerenza con il budget e con gli obiettivi di progetto. /liliCoordinare l'handover relativo ai eventuali pre‑bid agreement finalizzati in fase di gara, nonché dei piani di approvvigionamento di materiali, , servizi e subappalti. /li /ul h3Requisiti /h3 ulliLaurea Magistrale in Ingegneria. /liliAlmeno 5 anni di esperienza in ruoli di procurement, tendering o strategic sourcing, preferibilmente nel settore EPC o contesti industriali complessi. /liliEsperienza nella negoziazione con fornitori e subappaltatori strategici. /liliOttima conoscenza dei processi di procurement e della contrattualistica commerciale. /liliOttima capacità di analisi dei costi, benchmarking e valutazione del mercato fornitori. /liliEsperienza nella pianificazione economica e nel monitoraggio del budget. /liliOttima conoscenza di Microsoft Excel. /liliInglese fluente. /liliCompetenze Leadership e capacità di coordinare team e stakeholder multidisciplinari. /liliSpiccate capacità negoziali. /liliPensiero analitico e approccio data-driven. /liliDisponibilità a trasferte presso siti operativi e joint venture. /liliOrientamento al raggiungimento degli obiettivi. /li /ul h3Condizioni contrattuali ed economiche /h3 pInquadramento e CCNL: CCNL Edilizia Industria, livello Quadro /p pTipo di contratto: Tempo Indeterminato /p pRetribuzione (RAL): 60.000 - 70.000 /p pElementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare /p pModalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto) /p pLa definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali. /p pLa ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età, disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr