Store Manager _ New Opening

Grafton Fashion&Luxury* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della moda e del lusso .

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per Goovi, rinomato brand di cosmesi naturale e prodotti per il benessere , ricerchiamo:

Store Manager _ New Opening _ Assago (MI)

Di cosa ti occuperai?

• Supervisionerai il team nella gestione della clientela e nelle attività di vendita assistita;
• Sarai responsabile della fidelizzazione e dell incremento del pacchetto clienti dello store;
• Avrai cura del punto vendita, dell allestimento e della gestione del magazzino secondo le direttive aziendali;
• Ti occuperai della gestione, formazione e motivazione del personale di vendita;
• Analizzerai gli indicatori di performance del negozio, occupandoti anche della gestione del riassortimento del prodotto e degli ordini.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza pregressa in ruoli di supervisione e gestione di risorse in contesti caratterizzati dalla vendita assistita; 
• Ottime doti comunicative, solarità, flessibilità e buone doti analitiche;
• Buona capacità di lavorare in team, svolgendo un ruolo anche operativo sul floor.

Orario di lavoro

Full time 40 ore Dal lunedì alla domenica su turni

Offerta Contrattuale:

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato diretto con Azienda
• CCNL applicato: Commercio
• Livello di inquadramento: 1° livello
• Retribuzione prevista: RAL di 35.085,82

Se pensi di avere le competenze e l attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!

*Grafton Fashion&Luxury è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo