PMO - Categorie Protette (L. 68/99)

ppTerna, gestore della rete di trasmissione nazionale (RTN), è impegnata nel processo di transizione ecologica e come regista del sistema elettrico e abilitatore dellabTwin Transition /b (transizione energetica e innovazione digitale), ha il compito di sviluppare una rete in grado di gestire una sempre migliore integrazione delle rinnovabili e consentire la progressiva decarbonizzazione del sistema, garantendo al contempo il costante bilanciamento tra energia prodotta e consumata. /p pVuoi essere protagonista della transizione energetica e vuoi dare il tuo contributo per la costruzione del sistema energetico di domani? /p pTerna è alla ricerca di persone laureate appartenenti allebCategorie Protette /b e iscritte o iscrivibili allebListe di Collocamento Mirato /b Legge 68/99, interessate ad un percorso professionale comebPMO/Project control sulla sede di Roma. /b /p h3Principali attività: /h3 ul lisupervisione e coordinamento di progetti, curando la governance e la roadmap di implementazione, il monitoraggio degli avanzamenti e delle eventuali criticità; /li liimplementazione di strumenti di reporting e di metodi e processi utili al raggiungimento degli obiettivi strategici; /li liassicurare il sistematico e puntuale svolgimento delle attività di pianificazione e controllo dei tempi e dei costi, la valutazione e il monitoraggio dei rischi e delle opportunità dei progetti; /li licurare le attività relative all’elaborazione dei budget dei progetti. /li /ul h3Requisiti richiesti: /h3 ul liLaurea in Economia o ingegneria gestionale; /li liConoscenza del pacchetto Office; /li liSarà considerato un plus la conoscenza di Project o altri strumenti di Project Management. /li /ul h3Informazioni retributive /h3 pIn conformità all’art. 5, comma 1, del D.Lgs. 96/2026, la Società rende note le informazioni relative alla retribuzione iniziale prevista per la posizione. /p pLa retribuzione annua lorda iniziale (RAL), non inferiore a € 40.050,67, è determinata in funzione del livello di responsabilità e delle competenze richieste, secondo criteri oggettivi, verificabili e neutrali sotto il profilo del genere e in coerenza con il CCNL applicato. /p pEventuali riconoscimenti economici superiori rispetto alla soglia minima indicata sono attribuiti esclusivamente sulla base di elementi ulteriori, oggettivamente riscontrabili, quali, a titolo esemplificativo: /p ul liesperienza professionale rilevante e qualificata; /li lispecifiche competenze tecniche o manageriali; /li lilivello di autonomia e responsabilità effettivamente richiesto dal ruolo. /li /ul pTali elementi sono applicati secondo criteri trasparenti e non discriminatori, nel rispetto del principio di parità di retribuzione per lavoro uguale o di pari valore. /p h3Per chi lavora con noi: /h3 ul libSalute e futuro /b – Assicurazione sanitaria e piano di previdenza complementare, per prenderci cura delle nostre persone e delle loro famiglie nel tempo. /li libFormazione e sviluppo /b – Programmi di training strutturati e percorsi di crescita professionale, per valorizzare competenze, potenziale e ambizioni professionali. /li libInternal Mobility /b – Opportunità di sviluppo e mobilità interna per accompagnare l’evoluzione professionale all’interno del Gruppo. /li libBenessere e flessibilità /b – Iniziative di welfare aziendale a supporto dell’equilibrio tra vita privata e professionale, all’interno di un modello di smart working strutturato. /li libVantaggi esclusivi /b – Un sistema di convenzioni e agevolazioni dedicate, pensato per le esigenze quotidiane delle nostre persone. /li libOnboarding “Destinazione Terna” /b – Un percorso ingaggiante di inserimento che combina formazione, networking e conoscenza del contesto aziendale. /li /ul pReferente per la selezione: Simona Sapio - /p pRicordiamo che i CV inviati tramite e-mail non verranno presi in considerazione. /p pTERNA S.p.A. - Capitale sociale € interamente versato - Sede Legale in Italia, Viale Egidio Galbani, 70 - 00156 Roma - Tel Registro delle Imprese di Roma - Codice fiscale e Partita IVA - R.E.A. di Roma /p /p #J-18808-Ljbffr