Cooling Embedded Software Design Engineer

pL'bAutomation Software Developer /b, è responsabile delle principali funzioni di automazione industriale di diversi sistemi integrati come chiller, crac, crah, partecipando a tutte le fasi di studio, sviluppo e test di un progetto; si occupa altresì di adattare e migliorare soluzioni software esistente non solo in termini di performance ma anche di connettività. /p h3What will you do? /h3 ul liSvolge attività di consulenza sulla progettazione del software tramite la formalizzazione di specifiche tecniche ed esegue anche la progettazione del software stesso. /li liCollabora con gli ingegneri di automazione, progettisti elettrici e clienti per comprendere le esigenze dell’impianto o della macchina. /li liScrive programmi per controllori logici programmabili (PLC) usando linguaggi come: ul liLadder Diagram (LD) /li liStructured Text (ST) /li liFunction Block Diagram (FBD) /li /ul /li liSeleziona e configura PLC, moduli I/O, sensori, attuatori, HMI (Human-Machine Interface in codice C e C++), e reti industriali (es. Profibus, Profinet, Ethernet/IP). /li liSimula il funzionamento del programma in ambiente virtuale o su banco di prova per verificare che tutto funzioni correttamente. /li liRedige e supporta la documentazione tecnica a supporto del firmware: istruzioni operative e logiche di funzionamento /li liSi relaziona con le Aree del Plant in caso di blocchi produttivi; /li liSi relaziona con le Aree del Service per massimizzare la soddisfazione del cliente individuando le migliori azioni di contenimento in caso di eventuali malfunzionamenti del software in sito o verificando ed eventualmente implementando nel caso di nuove richieste in sito da parte del cliente stesso. /li /ul h3What will help you to be successful? /h3 ul liLaurea in ingegneria elettronica/automazione/informazione /li liEsperienza pregressa di 3 anni nel settore cooling oppure automazione industriale sono un plus /li liFamiliarità con uso di PLC /li liConoscenza linguaggio C e C++ /li liConoscenza delle reti industriali e protocolli di comunicazione /li liBuone capacità di relazione e comunicazione, capacità di analisi e di sintesi; /li liPredisposizione a crescere in una solida realtà internazionale; /li liOttima conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3What's in it for me? /h3 ul liOpportunity to work on innovative embedded systems that shape the future of technology /li liComprehensive technical training, certifications, and career development programs /li liCollaborative culture where your ideas and expertise are valued /li liFlexible work options designed to support your work-life balance /li /ul pAt Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. /p pAt Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here. /p pSchneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct. /p h3Looking to make an IMPACT with your career? /h3 pWhen you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. /p pIMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. /p pWe are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. /p p€40 billion global revenuebr/+9% organic growthbr/150 000+ employees in 100+ countries /p #J-18808-Ljbffr