Business Engineering Manager | Delivery & Client Management

ph3IL TUO RUOLO /h3pIn Capgemini Engineering supportiamo le aziende leader nell'innovazione attraverso competenze all'avanguardia nei settori Engineering, Manufacturing e Intelligent Industry. /ppPer rafforzare la nostra organizzazione siamo alla ricerca di un Business Engineering Manager | Delivery Client Management nel settore Aerospazio e Difesa, una figura che contribuirà alla gestione e allo sviluppo di un perimetro clienti assegnato, supportando la crescita del business e la delivery dei progetti. /ppSe desideri sviluppare competenze manageriali, lavorare a stretto contatto con clienti e stakeholder strategici e costruire un percorso di crescita nel mondo della consulenza e dell'ingegneria, questa è l'opportunità giusta per te. /ph3Ti occuperai di: /h3ulliCostruire relazioni efficaci con clienti e stakeholder interni. /liliComprendere le esigenze dei clienti e supportare il solutioning di proposte tecniche. /liliCoordinare le attività di delivery garantendo qualità, efficienza e rispetto delle tempistiche. /liliCollaborare con Talent Acquisition e Talent Deployment per gestire le richieste di staffing. /liliContribuire al monitoraggio di forecast, revenue, marginalità e KPI di business. /liliIdentificare opportunità di crescita e sviluppo all'interno del perimetro assegnato. /liliCollaborare alla corretta gestione amministrativa del ciclo ordine-fatturazione. /li /ulpCerchiamo persone dinamiche e orientate al risultato, con interesse per il business management, la gestione delle risorse e il rapporto con il cliente. /ph3Must Have /h3ulliEsperienza di 2-5 anni in contesti di consulenza, engineering o organizzazioni complesse. /liliEsperienza consolidata nell'ambito Aerospazio e Difesa. /liliForte orientamento al cliente e ai risultati. /liliEsperienza nella gestione operativa di progetti, delivery o staffing. /liliBuona comprensione delle dinamiche di pianificazione delle risorse. /liliCapacità di analisi dei dati e monitoraggio dei KPI. /liliOttime capacità relazionali e di stakeholder management. /liliApproccio proattivo al problem solving. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulh3Key Competencies /h3ulliClient Stakeholder Management /liliBusiness Development /liliLeadership Team Collaboration /liliDelivery Project Management /liliResource Workforce Management /liliDemand Capacity Planning /liliFinancial Awareness /liliRisk Management /liliProblem Solving /li /ulh3La persona che entrerà nel ruolo sarà valorizzata per la capacità di: /h3ulliCostruire relazioni solide e durature con clienti e stakeholder; /liliContribuire al raggiungimento degli obiettivi di customer satisfaction; /liliFavorire un'efficace allocazione delle risorse; /liliSupportare il monitoraggio delle performance economiche; /liliContribuire alla crescita del business della Business Line; /liliCollaborare allo sviluppo e alla valorizzazione delle persone. /li /ulh3Perché ti piacerà lavorare con noi /h3pConosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa; /ppAl centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità; /ppCi impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti. /ph3Location /h3pRoma. Modalità di lavoro ibrida /ppTipo di Contratto: contratto a tempo indeterminato /ppInquadramento: CCNL Commercio 1° livello /ppMansione: Business Engineering Manager /ppRetribuzione Annua Lorda (RAL): €35,057 a €48,100 /ppLa fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. /ph3Sul gruppo Capgemini /h3pCapgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessi pari a 22,5 miliardi di euro. /ppMake it real. | /ppL'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /pp#LI-GC11 /p /p #J-18808-Ljbffr