BUYER - ACQUISTI PERIMETRO IGIENE URBANA

Chi cerchiamoPer la nostra sede di Milano – Piazza Trentoo Brescia Lamarmora siamo alla ricerca di una persona come BUYER nel perimetro Acquisti Igiene Urbana. La risorsa si occuperà di garantire la corretta gestione dell’intero processo di approvvigionamento. In particolare, seguirà la raccolta e la predisposizione della documentazione necessaria all’avvio delle procedure di gara, gestendo le attività di richiesta di offerta, l’analisi e la comparazione delle proposte ricevute, nonché le fasi di negoziazione con i fornitori, nel pieno rispetto delle normative vigenti. Sarà inoltre responsabile dell’ottimizzazione dei costi di approvvigionamento e del mantenimento di elevati standard qualitativi del servizio, attraverso l’individuazione e la selezione dei fornitori più adeguati e il perseguimento di sinergie di acquisto per le esigenze comuni a livello di Gruppo.Per quale SocietàA2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.Ti occuperai diRaccolta e predisposizione della documentazione necessaria all’avvio delle procedure di garaGestione delle attività di richiesta di offerta (RDO)Analisi e comparazione delle offerte ricevuteSupporto nella negoziazione con i fornitori, nel rispetto delle normative vigentiPredisposizione dei contratti di acquistoSupporto alle Strutture Organizzative richiedenti del Gruppo nelle attività di competenzaGarantire, in linea generale, il corretto svolgimento di tutte le attività previste dal ruoloSei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloLaurea magistrale (preferibilmente in Economia e Commercio, Ingegneria o discipline tecnico-scientifiche)Breve esperienza pregressa (6 mesi – 1 anno)Provenienza preferenziale da settori igiene urbana o automotivePreferibile esperienza o conoscenza in ambito acquisti automotiveBuona conoscenza del pacchetto OfficeGradita conoscenza di SAP (nice to have)Familiarità con strumenti di Intelligenza ArtificialeCompletano il profilo: capacità di analisi, sintesi e di problem solving, flessibilità e capacità di organizzazione, attitudine al team working, orientamento al risultato, dinamicità e forte motivazione ad apprendere e approfondire nuove tematiche.Che cosa offriamoQualifica: Impiegato/aContratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore ElettricoRetribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra i 36.000 e 38.000.Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’aziendaPerformance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattualiA2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nidoRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareChe cosa ti aspetta in A2AFlessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per l’iter di selezione di selezione Tempo pienoPosting Date: 2026-08-03