HR Consultant Ricerca & Selezione

Chi siamo Iziwork è una tech agency che sfrutta l'innovazione tecnologica a supporto delle competenze Human Capital per migliorare radicalmente l'incontro nel mercato del lavoro tra utenti e aziende. Abbiamo un obiettivo ambizioso: ridefinire il mercato del lavoro con un modello scalabile che metta l’accento sui lavoratori, sulle loro necessità e bisogni. La nostra piattaforma utilizza l’intelligenza artificiale a supporto del fattore umano, combinando il meglio dei due mondi per trarne i massimi benefici. Offriamo ai nostri candidati un accesso semplice e immediato ad una vasta gamma di missioni tramite la nostra App e miglioriamo con il nostro team di professionisti la loro esperienza lavorativa. Accompagniamo i nostri clienti nella scelta del candidato più in linea con le loro esigenze, offrendo tempestivamente soluzioni alle loro richieste con standard di qualità particolarmente elevati. La nostra storia Nata in Francia nel 2018 e lanciata in Italia nel novembre 2020, in 5 anni abbiamo raggiunto traguardi unici e mai ottenuti prima da nessuno: Da ottobre 2023 iziwork è entrata a far parte de l gruppo Proman , 4° player europeo nel mercato delle Agenzie per il Lavoro e presente in 19 paesi tra Europa e Nord America. Per il potenziamento della nostra realtà stiamo ricercando un* HR Permanent Consultant per il nostro HUB di Bergamo . La figura avrà maturato know how dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: Gestione del processo di ricerca e selezione di personale qualificato per le aziende clienti Sviluppo portafoglio clienti Pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati Elaborazione dossier di presentazione Gestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda Mappatura del mercato, benchmark retributivi ed employer branding Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:: Laurea ad indirizzo umanistico con propensione all’ambito Risorse Umane, in particolare all’area selezione del personale Esperienza di almeno due anni nell’ambito ricercaselezione - consulenza HR maturata in società di headhunting. Ottime abilità di problem solving e solide capacità analitiche Ottime doti di comunicazione (scritte e orali) e sicurezza nel relazionarsi con il prossimo in un contesto lavorativo Dimestichezza con i tools informatici e conoscenza delle principali job board Proattività, voglia di fare e crescere in un ambiente dinamico ed in continua crescita Interesse per il mondo start up e tecnologia Cosa offriamo Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti. Cosa offriamo Entrerai in un contesto in forte crescita, con responsabilità reali, obiettivi chiari e spazio per proporre, sbagliare, migliorare. Meritocrazia concreta: risultati e spirito di iniziativa vengono riconosciuti. Contratto a tempo indeterminato RAL 25.000 /32.000 € commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Pausa Pranzo Buoni pasto da 8€ , garantiti anche quando lavori in smart working. Lifestyle Office Vibe Lavorare bene significa anche stare bene: Work-Life Balance: Smart working ibrido e flessibilità oraria. izi Birthday: Il giorno del tuo compleanno non si lavora, te lo regaliamo noi! Pet Friendly: Porta il tuo amico a 4 zampe in ufficio, è il benvenuto. ⚽ Play Hard: E sì in HQ abbiamo anche calcio balilla e ping pong per fare squadra e staccare la spina tra una sfida e l'altra! Sede di lavoro: Bergamo Iziwork S.p.A. è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su Aut. Min. prot. n° 0012 - SG del 10/02/2022 Hub Treviso Siamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro Gruppo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D .Lgs. 196/03.