Comune di Podenzana, 1 istruttore amministrativo

Bando e allegati

IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO

RICHIAMATI:

•    il D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.;

•    il D.P.R. n. 487/1994 e ss.mm.ii.;

•    i vigenti Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro relativi al personale dipendente del Comparto Funzioni Locali;

•    il vigente Regolamento per l’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi;

In esecuzione della propria determinazione N. 130 del 25/05/2026,

RENDE NOTO

È indetto un concorso pubblico per esami per la copertura di n. 1 posto a tempo indeterminato e part-time (12 ore) nel profilo professionale di Istruttore Amministrativo – inquadramento Area degli Istruttori, ai sensi del C.C.N.L. Comparto Funzioni Locali del 23/02/2026 – con riserva per i volontari delle FF.AA. ai sensi dell’art. 1014, comma 4 e dell’art. 678 comma 9 del d.lgs. 66/2010.

Coloro che intendono avvalersi della riserva devono rendere specifica dichiarazione nella domanda di partecipazione. La mancanza di tale dichiarazione equivale a rinuncia ad usufruire del beneficio.

Il posto riservato eventualmente non coperto per mancanza di concorrenti o di idonei appartenenti alla predetta categoria riservataria, è attribuito ad altro concorrente ai sensi delle vigenti disposizioni in materia.

Ai sensi dell’art. 1, comma 9-bis, del D.L. n. 44/2023, convertito con modificazioni dalla Legge n. 74/2023, si dà atto che con il presente concorso si determina una frazione di riserva di posto a favore degli operatori volontari che hanno concluso il servizio civile universale o nazionale senza demerito. Detta frazione, non dando luogo all’assegnazione di un posto intero nel presente bando, viene accantonata e cumulata alle frazioni che si dovessero realizzare nei successivi provvedimenti di assunzione.

Ai sensi del D.lgs. n. 198 dell’11/04/2006, i posti del concorso in oggetto si intendono riferiti ad aspiranti dell’uno o dell’altro sesso; il Comune di Podenzana garantisce pari opportunità tra uomini e donne per quanto concerne l’accesso all’impiego ed il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.lgs. 11.04.2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell’art. 6 della Legge 28.11.2005 n. 246” e ss.mm.ii. e dell’art.57 del D.lgs. 165/2001. Ogni riferimento del presente bando al genere maschile deve ritenersi parimenti riferito al genere femminile, fatte salve le specificità espressamente richiamate.

Ai fini dell’applicazione dell’art. 6 del D.P.R. n. 487 del 09/05/1994, così come modificato dal D.P.R. n. 82 del 16/06/2023 (equilibrio di genere) si specifica che la percentuale di rappresentatività dei generi per la qualifica messa a concorso, al 31/12/2025, è la seguente: 33% donne e 67% uomini. Dato che il differenziale tra i generi è superiore al 30%, si applica il titolo di preferenza di cui articolo 5, comma 1, lettera o) del D.P.R. n. 487/1994 e successive modificazioni.

Sono fatte salve le disposizioni di legge relative al diritto al lavoro dei disabili ed altre categorie protette (L. n. 68 del 12/03/1999).

Il presente Bando costituisce “lex specialis” del concorso, pertanto la partecipazione allo stesso comporta implicitamente l’accettazione, senza riserva alcuna, di tutte le disposizioni ivi contenute.

Art. 1

Profilo professionale e competenze richieste

Contenuti generali per profilo

Sono richieste le competenze riconducibili all’area degli Istruttori, di cui alla declaratoria all’allegato A del CCNL 16/11/2022 e precisamente: “Appartengono a quest’area i lavoratori strutturalmente inseriti nei processi amministrativi-contabili e tecnici e nei sistemi di erogazione dei servizi e che ne svolgono fasi di processo e/o processi, nell’ambito di direttive di massima e di procedure predeterminate, anche attraverso la gestione di strumentazioni tecnologiche. Tale personale è chiamato a valutare nel merito i casi concreti e ad interpretare le istruzioni operative. Risponde, inoltre, dei risultati nel proprio contesto di lavoro”.

Competenze tecnico-professionali

Nel rispetto delle prescrizioni di massima ricevute e degli adempimenti di legge, i lavoratori ricercati garantiscono lo svolgimento della attività istruttoria nel campo amministrativo e contabile nonché la raccolta, l’analisi e l’elaborazione di dati e situazioni anche di tipo complesso. Assicurano la gestione dei rapporti di natura diretta e negoziale, all’interno e all’esterno del servizio di appartenenza, con tutte le tipologie di utenza relativamente all’unità di appartenenza, coordinando anche altri addetti.

L’istruttore amministrativo è chiamato a valutare e interpretare nel merito i casi concreti, ad interpretare e applicare le istruzioni di massima e ad elaborare proposte di soluzione; svolge attività istruttorie, preparatorie e propositive sia in campo amministrativo sia in quello contabile-economico-finanziario, svolge attività di ricerca, studio ed elaborazione di dati in funzione della programmazione economico/finanziaria e la definizione degli obiettivi. Garantisce la predisposizione di atti amministrativi, compresa la predisposizione e l’elaborazione di atti deliberativi e determinativi, attraverso l’utilizzo di apparecchiature e sistemi di uso complesso e a supporto magnetico. Collabora con le professionalità superiori all’attività di studio e di ricerca e all’organizzazione del lavoro nell’unità cui è preposto.

L’attività si esplica attraverso mansioni che possono comprendere – in caso di servizi e uffici specifici aperti al pubblico – anche attività di front-office, oltre che attività di back-office in servizi e uffici non aperti al pubblico.

Competenze trasversali

Sono richieste, inoltre, le seguenti competenze trasversali, ai sensi dell’art. 35, comma 3, lett. b), del D.lgs. 165/2001 e ai sensi dell’art. 7 comma 8 del DPR 487/1994, come modificato dal DPR 82/2023:

a)    capacità comunicative e relazionali, attitudine al lavoro di gruppo e capacità di assumere le responsabilità connesse al ruolo;

b)    capacità di operare in autonomia e di attivarsi in modo efficace in risposta a situazioni critiche, finalizzando l’azione al conseguimento degli obiettivi assegnati;

c)    capacità di affrontare e risolvere problemi operativi di media complessità nell’ambito delle attività proprie del profilo professionale;

d)    atteggiamento proattivo e spirito di iniziativa nella gestione dei rapporti con le diverse tipologie di utenza, in relazione al servizio di competenza.

Conoscenze

Sono richieste conoscenze teoriche esaurienti sulle seguenti materie (come dettagliate all’art. 6 del presente bando):

normativa degli enti locali; contabilità degli enti locali; normativa sui tributi locali; normativa sul procedimento amministrativo, sul codice di comportamento dei dipendenti pubblici; normativa sul ciclo di gestione della trasparenza, sulla prevenzione e repressione della corruzione, sul codice degli appalti, nozioni di diritto amministrativo, diritto costituzionale, diritto penale con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione. Conoscenza delle applicazioni informatiche da ufficio più diffuse e della lingua inglese.

bando (1.56 MB)

Requisiti e titoli di studio

Possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado rilasciato da scuole statali o riconosciute, a norma dell’Ordinamento Scolastico dello Stato o altro titolo superiore assorbente.

Titoli di studio richiesti