Junior Marketing Analyst

pbr / /ppstrongInformazioni sull'azienda /strong /ppbr / /ppbr / /ppDescrizione dell'azienda Auraria S.R.L. è una realtà dinamica con sede di lavoro a Valenza, focalizzata su attività di marketing e sviluppo commerciale in contesti competitivi. L’azienda valorizza l’approccio analitico ai dati, la collaborazione tra i reparti e l’aggiornamento continuo delle proprie strategie. Chi entra in Auraria S.R.L. trova un ambiente orientato ai risultati, aperto al confronto e alla crescita professionale. L’organizzazione promuove un contesto inclusivo e meritocratico, in cui le competenze vengono sviluppate e valorizzate nel tempo. /ppbr / /ppbr / /ppstrongInformazioni sul ruolo /strong /ppbr / /ppbr / /ppDescrizione del ruolo Junior marketing analyst entrerà a supporto del team marketing con sede di lavoro a Valenza, in un ruolo full time e in presenza. La persona si occuperà dell’analisi dei dati provenienti da campagne online e offline, della misurazione delle performance e della predisposizione di report periodici per il management. Nel quotidiano collaborerà con i reparti vendita e comunicazione per interpretare i risultati delle attività, identificare trend di mercato e proporre ottimizzazioni. Tra le attività rientrano anche il monitoraggio dei principali indicatori di marketing, la segmentazione del target e il supporto operativo nella preparazione di presentazioni e materiali a uso interno. /ppbr / /ppbr / /ppstrongResponsabilità /strong /ppbr / /ppbr / /pulliSupportare il team marketing con sede di lavoro a Valenza, in un ruolo full time e in presenza. /liliOccuparsi dell’analisi dei dati provenienti da campagne online e offline. /liliMisurare le performance e predisporre report periodici per il management. /liliCollaborare quotidianamente con i reparti vendita e comunicazione per interpretare i risultati delle attività. /liliIdentificare trend di mercato e proporre ottimizzazioni. /liliMonitorare i principali indicatori di marketing. /liliEffettuare la segmentazione del target. /liliFornire supporto operativo nella preparazione di presentazioni e materiali a uso interno. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongQualifiche /strong /ppbr / /ppbr / /pulliIl/la candidato/a dovrebbe possedere solide analytical skills e competenze in analytics, con capacità di interpretare dati e trasformarli in insight operativi. /liliSono richieste buone conoscenze di marketing analytics, con familiarità con metriche di performance di campagne e strumenti di analisi digitale. /liliÈ importante dimostrare ottime capacità di communication, sia scritta sia orale, per la condivisione chiara dei risultati con team interni e stakeholder. /liliCompetenze di base in sales e comprensione dei processi commerciali sono considerate un plus per allineare le analisi agli obiettivi di business. /liliTitolo di studio in marketing, economia, statistica, comunicazione o discipline affini; br / padronanza di Excel o altri strumenti di fogli di calcolo; br / conoscenza di tool di visualizzazione dati e buona attitudine al lavoro in team completano il profilo ideale. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongCompetenze richieste /strong /ppbr / /ppbr / /pulliSolide analytical skills e competenze in analytics. /liliBuone conoscenze di marketing analytics. /liliFamiliarità con metriche di performance di campagne e strumenti di analisi digitale. /liliOttime capacità di communication, sia scritta sia orale. /liliCompetenze di base in sales. /liliComprensione dei processi commerciali. /liliPadronanza di Excel o altri strumenti di fogli di calcolo. /liliConoscenza di tool di visualizzazione dati. /liliBuona attitudine al lavoro in team. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongCompetenze preferenziali /strong /ppbr / /ppbr / /pulliCompetenze di base in sales e comprensione dei processi commerciali sono considerate un plus per allineare le analisi agli obiettivi di business. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongRetribuzione e pacchetto retributivo /strong /ppbr / /ppbr / /ppNon specificato nella descrizione del ruolo. /ppbr / /ppbr / /ppstrongDichiarazione di pari opportunità /strong /ppbr / /ppbr / /ppL’organizzazione promuove un contesto inclusivo e meritocratico, in cui le competenze vengono sviluppate e valorizzate nel tempo. /ppbr / /p