Tech Lead

Experis è la società IT C Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Per ampliamento del team consulting, Experis ricerca un/una Tech Lead con esperienza nella progettazione di piattaforme enterprise, sviluppo di architetture basate su microservizi e cloud trasformation. 

Principali attività:

• Guidare la trasformazione cloud e progettare architetture scalabili su Azure.
• Definire e implementare sistemi di Identity & Access Management multi‑tenant.
• Progettazione di servizi di autenticazione/autorizzazione avanzati.
• Definire architetture a microservizi utilizzando .NET 8 e servizi nativi Azure.
• Disegnare pattern di comunicazione asincrona e integrare sistemi basati su RabbitMQ.
• Gestire l’automazione dell’infrastruttura tramite Terraform per deploy consistenti.
• Supervisionare team tecnici, garantire l’adozione di best practice e qualità del software.

Requisiti:

• Diploma e/o Laurea in discipline informatiche
• Esperienza pregressa nel ruolo;
• Esperienza .net 8, Entity Framework;
• Buona conoscenza   di Azure (AKS, Service Bus, Functions, App Service), Terraform
• Esperienza in ambito DevOps: Docker, Kubernetes, CI/CD pipeline
• Database: SQL Server
• Buona conoscenza di metodologia Agile

Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s
Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta:  CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 50.000-55.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta) 

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Modalità di lavoro: Full remote

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

 

Annuncio valido fino a: 30-Jun-2026