Sdr - inbound

TL; DR Pillar è una startup italiana nata il 13 febbraio 2025. In meno di un anno siamo cresciuti a 30 persone e abbiamo appena raccolto un round da 12 milioni di euro per rivoluzionare il mondo dell’edilizia. Il nostro obiettivo è diventare la digital backbone of construction per la gestione dell’edilizia italiana e, nel lungo periodo, gestire 1 cantiere su 3 in Europa . Cerchiamo un SDR – Inbound con almeno 2 anni di esperienza, abituato/a a performare ad alto livello. Contratto a tempo indeterminato , 37k OTE + 1000€ fringe benefit + 1000€ welfare + 8€ buoni pasto al giorno . Chi siamo (e perché esistiamo) L’edilizia italiana è la colonna portante dell’economia del Paese e coinvolge quasi 5 milioni di persone, ma viene ancora gestita con strumenti obsoleti. Cantieri che fatturano ma non incassano, fogli Excel ovunque, decisioni prese “a sensazione” e margini scoperti troppo tardi. Pillar nasce per risolvere questo problema alla radice. Abbiamo costruito una piattaforma all-in-one che permette alle imprese edili di controllare ogni cantiere, monitorare la marginalità in tempo reale, fare preventivi istantanei e riconciliare automaticamente fatture e movimenti bancari. Non stiamo testando un’idea: stiamo costruendo l’infrastruttura digitale dell’edilizia. La nostra missione è ricostruirne le fondamenta. La nostra ambizione è gestire 1 cantiere su 3 in Europa. Siamo italiani, ma con una visione europea. Perché stiamo cercando questa figura La domanda sta crescendo e il volume di lead inbound aumenta costantemente. Ora serve una figura strutturata, con esperienza, capace di trasformare l’interesse in opportunità concrete e pipeline qualificata. L’SDR Inbound è il primo punto di contatto con chi ha già mostrato interesse per Pillar. Da qui passa una parte importante della nostra crescita. Non è un ruolo di smistamento. È un ruolo di responsabilità commerciale. Cosa farai Sarai in una posizione sales con ownership reale fin dal primo giorno. Nel concreto: Gestirai la pipeline inbound , qualificando lead e prenotando demo per gli Account Executive. Condurrai discovery call strutturate per comprendere bisogni, urgenze e fit. Garantirai handoff di qualità agli AE, assicurando contesto e priorità corrette. Contribuirai direttamente alla crescita di Pillar generando pipeline qualificata. Aiuterai a migliorare processi, script e framework di qualificazione. Lavorerai su obiettivi chiari, misurabili e ambiziosi. Qui non si risponde solo alle richieste. Si costruisce fatturato. Chi cerchiamo Cerchiamo una persona con almeno 2 anni di esperienza in ruoli SDR o simili , idealmente in contesti B2 B Saa S o tech. Ti riconosci se: Sei stato/a tra i top performer nei team in cui hai lavorato. Hai esperienza concreta nella gestione e qualificazione di lead inbound. Sai condurre una discovery call con metodo e struttura. Sei competitivo/a e orientato/a ai numeri. Hai una comunicazione chiara, sicura e professionale. Ti senti un builder e vuoi crescere velocemente in ambito sales. Serve esperienza. Serve mentalità da performance. Come lavoriamo in Pillar In Pillar remiamo tutti nella stessa direzione, come in una barca: se uno accelera, acceleriamo tutti. Crediamo nell’empowerment reale: ti diamo direzione, strumenti e obiettivi chiari, ma l’iniziativa parte da te. Lavoriamo in modo diretto e veloce, senza burocrazia inutile, misurando i numeri e dandoci feedback onesti. Se cerchi un ambiente comodo e prevedibile non fa per te. Se vuoi crescere in fretta e metterti alla prova in un contesto ambizioso, sì. Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato 37k OTE (fisso + variabile legato a obiettivi) 1000€ di fringe benefit 1000€ di welfare 8€ di buoni pasto al giorno Responsabilità reale fin dal primo giorno Crescita meritocratica: impatto = crescita Ufficio a Milano (zona Corso XXII Marzo) Offsite ogni 6 mesi Un team giovane, ambizioso, che vuole costruire qualcosa di grande Processo di selezione Intro call conoscitiva Colloquio con il team Sales Role play / simulazione di discovery e qualificazione Incontro finale con uno dei founder Se vuoi un ruolo statico e prevedibile, probabilmente non è il posto giusto. Se vuoi entrare in una startup che punta a diventare lo standard dell’edilizia italiana e contribuire in modo diretto alla crescita, candidati. Costruiamo qualcosa di grande. Insieme.