HR MANAGER - LUXURY AND CRATIVE BRAND

ph3Il Ruolo /h3pAdhr, per conto di un’biconica realtà multinazionale d’avanguardia /b, leader riconosciuta a livello globale nel mondo della creazione e manifattura d'alta gamma e del design d'autore, siamo alla ricerca di un/a bHR Manager /b per i propri stabilimenti operativi dell'area emiliano-lombarda. /ppL'azienda è un punto di riferimento per l'innovazione stilistica e l'eccellenza produttiva, e si distingue per un ambiente dinamico, non convenzionale e ad altissimo valore estetico e creativo. /ppLa risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale e in stretta sinergia con la Responsabile HR delle sedi direzionali (Milano/Torino), gestirà in autonomia le tematiche HR per un bacino complessivo di circa 200 dipendenti distribuiti su 3 hub produttivi/operativi nell'area (compresi tra la provincia di Modena, Mantova e Brescia). /ppAvrà la responsabilità diretta di una risorsa HR e coordinerà tutte le attività del ciclo di vita del dipendente, integrando una solida gestione amministrativo-relazionale con una forte presenza sul campo. /ph3Responsabilità Principali /h3ullibSelezione e Inserimento: /b Gestione completa del processo di recruiting quotidiano, relazioni con agenzie per il lavoro e collocamento mirato (L. 68/99). /lilibSviluppo del Personale Valutazione: /b Definizione, invio e monitoraggio delle schede obiettivi; coordinamento delle review semestrali e annuali insieme ai responsabili di reparto e al CEO. /lilibPeople Management Clima Aziendale: /b Ascolto attivo, colloqui periodici, gestione della retention e risoluzione delle criticità relazionali, fino alla gestione dei provvedimenti disciplinari e delle situazioni "fuori dagli standard". /lilibRelazioni Esterne Amministrazione: /b Interfaccia con il Consulente del Lavoro esterno, fornitore paghe/software (Zucchetti), Confindustria, enti formativi e fondi sanitari di settore. /lilibSchool Relations: /b Promozione di tirocini e collaborazione diretta con istituti scolastici e accademie di settore. /lilibBudgeting, Reporting Benefit: /b Gestione del file del personale e del budget HR in affiancamento alla Direzione; gestione del piano Welfare, dei benefit individuali e della logistica degli alloggi aziendali per giovani talenti e trasferisti. /lilibAttività Trasversali: /b Coordinamento del personale dei servizi generali/pulizie, supporto all'organizzazione di eventi aziendali e regali per i dipendenti. /li /ulh3Requisiti Richiesti /h3ullibEsperienza: /b Solida esperienza (5-7+ anni) come HR Generalist Senior o HR Manager in aziende strutturate (intorno ai 200 dipendenti) operanti in contesti bmanifatturieri d'eccellenza, tessile/moda, design d'alta gamma o settori ad alto contenuto creativo, arredo lusso. /b /lilibCompetenze Relazionali: /b Elevata empatia, spiccato self-control, leadership autorevole ma flessibile e forte naturalezza nella mediazione e nella gestione delle eccezioni. /lilibLingue: /b Buona padronanza della lingua bInglese (livello minimo B2) /b. /lilibDomicilio e Mobilità: /b Domicilio ideale nell'area compresa tra le province di Modena, Reggio Emilia, Mantova e limitrofe (disponibilità a brevi trasferte periodiche nell'area Brescia per la gestione degli altri poli aziendali). /li /ulh3Cosa Offriamo /h3ulliInserimento con inquadramento bQuadro /b. /liliRetribuzione Annua Lorda compresa tra b€60.000 e €65.000 /b. /liliPacchetto Benefit e Welfare integrativo. /liliContesto aziendale unico, stimolante e fortemente orientato all'eccellenza e al talento. /lilibInserimento previsto: /b Entro Novembre 2026. /li /ulpLuogo: Carpi /ppLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2006, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. /p /p #J-18808-Ljbffr