Talent Acquisition Specialist
Omnicom Media Italy
Scopri come crescere professionalmente con Omnicom Media!
Siamo la divisione di servizi media di Omnicom (NYSE: OMC) - la più grande rete globale di gestione media al mondo. Potenziati grazie alla Omni Intelligence Platform, i nostri team progettano ecosistemi di crescita dinamici che permettono alle aziende più ambiziose di crescere più velocemente e in modo più intelligente.
Dalla nostra rete globale di 40.000 talenti in oltre 70 mercati, abbiamo costruito in Italia un ecosistema che include i seguenti servizi di comunicazione e marketing:
- Agenzie media leader: OMD, PHD, Initiative, UM, Hearts United
Cerchiamo una persona flessibile, dinamica e proattiva da inserire nel nostro OMG People Team. Il suo ruolo avrà come focus i processi di ricerca e selezione ma parteciperà anche ai progetti speciali sviluppati dal team.
Le tue responsabilità:
- Creare e pubblicare le Job Description su Linkedin e altri strumenti di ricerca del personale
- Esaminare e valutare i curricula di candidati con profili e competenze molto specializzate
- Curare le attività di scouting mirato dei profili ricercati
- Presentare i candidati ritenuti idonei ai team di riferimento
- Pianificare i colloqui di selezione secondo le agende dei partecipanti
- Condurre interviste telefoniche, interviste de visu e videocolloqui con i candidati
- Gestire il rapporto con il candidato durante tutto il processo di selezione fino alla condivisione del feedback
- Creare la lettera di impegno per l’assunzione del candidato selezionato
- Mantenere rapporti con società di head hunting e recruiting e altri fornitori
- Curare e monitorare la “candidate experience”
- Supportare la gestione della fase di onboarding
- Supportare la fase di offboarding dei colleghi in uscita conducendo le exit interview di figure junior
- Partecipare a progetti speciali del People Team (inerenti diversity, equity & inclusione, formalizzazione di processi interni, gestione survey, ecc...)
Cosa cerchiamo?
- Esperienza pregressa nel ruolo di 2/3 anni
- Ottima conoscenza di Linkedin
- Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare)
- Buona conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (es: commercio, industria, ecc…)
- Ottime capacità comunicative e di relazione con diversi interlocutori
- Capacità di adattamento al cambiamento
- Atteggiamento propositivo, spirito d’iniziativa e curiosità
- Inglese B2: capacità di scrivere e interagire in inglese ad un livello medio-alto
- Ottima opportunità di crescita tecnica e professionale in un contesto dinamico, flessibile e stimolante
- Percorso di carriera e formazione – accesso al processo di Individual Development e Piano formativo annuale
- Smart-working e flessibilità di orario
- Benefit – ad esempio ticket restaurant, supporto gratuito di professionisti per il wellbeing, “day-off” nel giorno del compleanno
- Laptop e cellulare aziendali
- Acqua, caffè e bevande calde gratis senza limiti!
- Livello contrattuale: 4°
- CCNL applicato: Commercio
- Sede: Milano
La ricerca è aperta a persone di ogni genere ed espressione di genere, nel rispetto della normativa vigente (D.Lgs. 198/2006).
#J-18808-LjbffrOfferta di lavoro pubblicata 10 ore fa
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