LOCAL HR Business Partner
Jefferson Wells Italia
pIl nostro cliente, azienda player nel mercato del trasferimento del calore, ci ha affidato l'incarico di reclutare il seguente ruolo: /ph3LOCAL HR BUSINESS PARTNER /h3pPrincipali responsabilità: /polliParte del team di gestione locale, contribuirà agli obiettivi strategici e commerciali dell'organizzazione. /liliPianifica e guida un piano delle risorse/aree di focus HR per l'unità supportata, allineato con la strategia aziendale e la Strategia delle Persone. /liliSupporta e coordina lo sviluppo di leader e talenti all'interno dell'organizzazione. /liliPromuove lo sviluppo organizzativo, della leadership e dei team. /liliPromuove e sostiene una cultura delle performance. È un agente di cambiamento, guida il cambiamento e il miglioramento nei progetti HR e/o aziendali. /liliFornisce coaching e supporta i manager per ottimizzare l'efficacia organizzativa. /liliGarantisce la fornitura di servizi professionali HR con elevati standard di qualità ed efficienza per consentire all'organizzazione di raggiungere i propri obiettivi aziendali. /liliAssicura l'implementazione e l'esecuzione dei processi, strumenti e analisi HR. Gestisce il ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione al congedo, e gestisce le problematiche legate al diritto del lavoro. /li /olpRequisiti: /polliLaurea /liliAlmeno 5 anni di esperienza nel campo delle risorse umane /liliEsperienza come HR manager o HR business partner in un'azienda internazionale è considerata un plus /liliAlta integrità e capacità di creare fiducia con le persone. Comunicatore chiaro e conciso con un approccio creativo nella risoluzione dei problemi. /liliMente aperta, propenso al networking, orientato alla ricerca di soluzioni, creativo e costantemente alla ricerca delle migliori pratiche. /liliOttimo livello di inglese, scritto e parlato. /liliConoscenza di Workday è un plus. /li /olpTipo di impiego: Contratto a tempo indeterminato /p #J-18808-Ljbffr
Offerta di lavoro pubblicata 9 ore fa
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