Tecnico Front Office Automazione

Telmotor SpA da oltre 50 anni rappresenta il riferimento in Italia della distribuzione specializzata di prodotti e soluzioni elettriche. Un modello distributivo alternativo ai cosiddetti box movers (o generalisti), fatto di: focalizzazione sui brand leader a livello globale, buona parte dei 350 collaboratori composta da tecnici specializzati e certificati a livello internazionale, Academy interna per erogare formazione continua e professionale. Tutto questo con l’obiettivo di offrire un’ampia offerta di soluzioni integrate negli ambiti: automazione industriale, distribuzione di energia (media e bassa tensione), illuminazione, building & home technology, energie rinnovabili.

La forte componente tecnica unita alla natura commerciale dell’organizzazione, porta al cliente un valore aggiunto composto da supporto e servizi tecnici di prim’ordine, propositività in ambiti e applicazioni innovative come digitalizzazione e robotica e gestione integrata delle esigenze nei vari settori.

Oggi l’azienda conta ben undici diverse sedi aziendali ed è l’unico distributore Solution Partner Siemens nelle Divisioni Digital Factory e Process Industries sul mercato italiano ed internazionale.

La risorsa si dovrà occupare di preventivazione, inserimento ordini, configurazioni hardware e supporto tecnico alla clientela.

• Diploma perito tecnico con indirizzo automazione o laurea in elettrotecnica / elettronica
• Discreta conoscenza dei prodotti di automazione PLC (preferibilmente Siemens) e software TIA PORTAL
• Conoscenza di base dei sistemi di regolazione per motori AC‑DC (inverter‑azionamenti DC) (preferibilmente Siemens)
• Gradita minima esperienza nel settore automazione PLC/Drive
• Predisposizione al lavoro di squadra e capacità comunicative
• Passione per il settore e curiosità verso le continue evoluzioni tecnologiche che lo caratterizzano.
• Capacità di autogestione e di pianificazione del proprio tempo per il conseguimento degli obiettivi condivisi con il proprio Responsabile.

• Inserimento in organico con contratto commercio full time a tempo indeterminato;
• Trattamento retributivo minimo iniziale comunque non inferiore ad euro 25.000 lordi annui, incrementabile in relazione alle competenze anche trasversali, all’impegno, alle responsabilità, alle condizioni di lavoro, ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase preassuntiva;
• Formazione tecnica continua con i brand di riferimento del mercato
• Un ambiente di lavoro stimolante e possibilità di lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.