CAPO OFFICINA - SOTEMAPACK Manufacturing

ppbSOTEMAPACK SPA /b fa parte di Aetna Group, colosso del packaging di fine linea, che dispone di 6 stabilimenti produttivi situati in Italia (nella Packaging Valley), all’estero è presente con impianti negli Stati Uniti, in Brasile, in Cina e in Germania. Il Gruppo è attivo con 12 filiali nelle principali aree di business, impiega oltre 2.000 persone, tra cui più di 300 tecnici impegnati nell’assistenza post-vendita, e dispone di una rete di assistenza attiva 24 ore su 24, 7 giorni su 7. /p pSotemapack si è sviluppata in due principali aree e ha acquisito le caratteristiche per avere una gamma produttiva molto ampia, coprendo settori molto diversi: dal multipack per prodotti alimentari (lattine, barattoli, vasetti, bottiglie e scatole), all’imballaggio per l’industria del legno, dagli imballi in EPS a soluzioni sofisticate per prodotti industriali di vario tipo. /p pOggi, la gamma di prodotti include macchine per vassoio più avvolgitura con cartone (tray + wrap around) e soluzioni di confezionamento termoretraibile. /p pInsieme alle altre unità del gruppo, l’azienda è in grado di fornire sistemi completi chiavi in mano per la fine linea. /p h3Nello svolgimento della sua attività, il capo-fabbrica: /h3 ul liassicura l’efficace implementazione del piano della Produzione; /li ligarantisce il raggiungimento degli obiettivi soddisfacendo criteri di qualità, costi e tempi definiti dalla direzione; /li licontrolla gli elementi di costo, ricercando e proponendo nuove soluzioni produttive, tecnologiche, logistiche e organizzative; /li liorganizza il layout del sito produttivo, compresi i flussi dei materiali e il corretto asservimento delle linee; /li licoordina il personale di reparto e ne cura l'addestramento e lo sviluppo; /li liassegna compiti e mansioni e valuta la produttività delle squadre per individuare aree di miglioramento; /li lisorveglia l'esecuzione delle lavorazioni nel rispetto dei parametri quantitativi e qualitativi nonché dei piani definiti; /li ligarantisce il rispetto delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro e verifica che tutti i lavoratori le conoscano e le osservino e che facciano uso dei dispositivi di protezione individuali; /li lipresidia l'approntamento, la conduzione e la manutenzione degli Impianti; /li liutilizza indicatori di performance (KPI) per misurare le prestazioni; /li limonitora e revisiona l’installazione e il funzionamento di attrezzature e macchinari; /li lisi accerta del rispetto delle normative nazionali e internazionali di certificazione ISO e del sistema di qualità aziendale; /li liProduce le mappe delle competenze; /li /ul pE' richiesto un Diploma di scuola secondaria di secondo grado tecnica – ITIS o ITTS; preferibile il percorso di studi presso ITS Maker (middle/senior – 4-8 anni di esperienza) / Settore metalmeccanico/meccatronico (macchine, impianti). /p ul liConoscenze tecniche del settore (lettura del disegno, degli schemi, conoscenza delle lavorazioni meccaniche, dei cinematismi, della componentistica, …) /li liCreatività e problem solving /li liFocus e orientamento al risultato /li liPensiero critico e visuo-spaziale /li liCapacità di sintesi /li liAttenzione ai dettagli /li liCapacità di interpretare disegni e progetti /li liCompetenze di gestione di team /li liCapacità comunicative, di negoziazione e di leadership /li liGestione della tensione /li /ul h3Attitudini importanti: /h3 ul lidoti di comunicazione orale e scritta /li licapacità relazionali /li licapacità di analisi e sintesi multidisciplinare /li /ul h3Compilano il quadro: /h3 ul liOttima conoscenza del disegno tecnico /li liConoscenza dei processi tecnologici /li liCapacità di analisi dei cicli di lavorazione meccanica /li liConoscenza degli schemi /li liConoscenza dell’elettronica /li liConoscenza della logica di funzionamento delle macchine automatiche /li liConoscenza della parte safety delle macchine automatiche /li liConoscenza e confidenza con diversi pacchetti software (office, ERP, visualizzatori, logistica, …) /li liConoscenza della lingua inglese /li /ul ul liRetribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €45.000 e €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. /li libRistorante /b aziendale interno. /li liContratto integrativo aziendale (CIA) con Premio di Risultato. /li libFormazione /b continua attraverso percorsi di sviluppo professionale all'interno dell’bAetna Academy /b. /li liConcrete opportunità di crescita professionale e percorsi di carriera in contesti internazionali /li /ul pEntrerai a far parte di un ambiente dinamico e orientato all’innovazione, con particolare attenzione alla valorizzazione delle persone, allo sviluppo delle competenze e al benessere dei collaboratori /p /p #J-18808-Ljbffr