Responsabile di Officina e Manutenzioni Parco Mezzi

Responsabile di Officina e Manutenzioni Parco Mezzi

Bologna, Italy | Pubblicato il 28/09/2026

Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di

qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Descrizione lavoro

Per conto di una nota impresa di costruzioni con sede in provincia di Bologna, operante su tutto il territorio nazionale, specializzata in opere civili e ferroviarie, in restauro di edifici storici e nella costruzione di grandi infrastrutture, ricerchiamo un/a Responsabile di Officina e Parco Mezzi (locomotori ferroviari, camion, camion con gru, camioncini, motocarrelli, ecc.) per la sede nell'area di Bologna.

La risorsa selezionata avrà la responsabilità complessiva della gestione dell’officina interna, della pianificazione delle manutenzioni e del coordinamento logistico del parco mezzi destinato ai cantieri.

Rispondendo direttamente alla Direzione, la figura sarà il punto di riferimento organizzativo, tecnico e gestionale per il personale operativo e per i fornitori esterni, garantendo la massima efficienza dei mezzi e riducendo al minimo i fermi macchina.

Principali responsabilità:

• Gestione e Organizzazione dell’Officina: Pianificazione strategica ed operativa delle attività interne e definizione delle priorità di intervento.
  
• Pianificazione Manutenzioni: Programmazione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, sia presso l'officina interna sia direttamente sui cantieri.
  
• Gestione Parco Mezzi & Logistica: Coordinamento della logistica dei mezzi operativi verso i cantieri e monitoraggio rigoroso delle scadenze (revisioni, collaudi, controlli periodici e manutenzioni programmate).
  
• Gestione Ricambi & Fornitori: Individuazione, definizione fabbisogni e approvvigionamento dei pezzi di ricambio; gestione dei rapporti con fornitori e officine esterne specializzate.
  
• Coordinamento del Personale: Leadership, gestione e supervisione diretta del personale di officina e delle squadre operative, definendo ruoli, mansioni e verificando il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi.
  
• Interfaccia Aziendale: Collaborazione costante con i Responsabili di Cantiere e la Direzione per l'allineamento delle esigenze operative.
  

Formazione: Diploma di Perito Meccanico Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente.

Esperienza: Esperienza pregressa nella gestione di officine di autoveicoli, manutenzione di mezzi pesanti/operativi, facility.

Competenze Informatiche: Buona padronanza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali per il tracciamento di manutenzioni, ricambi e scadenziari.

Leadership e Gestione del Team: Autorevolezza, capacità di farsi riconoscere come punto di riferimento, attitudine al comando empatico ma fermo nel far rispettare procedure, ruoli e scadenze.

Soft Skills: Forte concretezza, autonomia decisionale, eccellenti doti organizzative, pianificazione e spiccata attitudine al problem solving.