DIRETTORE CANTIERE COSTRUZIONI RESIDENZIALI DI PREGIO

CONTESTO OPERATIVO:

L’Azienda da oltre 40 anni progetta e costruisce e vende Residenze di pregio, con una visione moderna, orientata all’innovazione, alla sostenibilità, al benessere delle persone e dell’ambiente.

RUOLO:

• Svolgerai un presidio quotidiano sui cantieri.


• Avrai un ruolo centrale ed operativo nella gestione dell’attività di cantiere, con responsabilità diretta sul coordinamento delle lavorazioni, sull’avanzamento dei lavori e sulla continuità produttiva.


• La forza lavoro è costituita da artigiani in sub appalto.

MANSIONI E RESPONSABILITA’:

• Presidio quotidiano del cantiere e coordinamento operativo di imprese ed artigiani


• Pianificazione e controllo delle attività esecutive in coerenza con il cronoprogramma


• Gestione del cantiere a 360°, delle squadre, dei materiali, del processo produttivo, della contabilità di cantiere.


• Lettura ed applicazione degli elaborati progettuali


• Verifica della corretta esecuzione delle opere edili e delle finiture


• Supporto la contabilità di cantiere (SAL, misurazione, avanzamenti)


• Gestione ed attivazione degli ordini di materiali edili e di finitura, in funzione delle fasi di lavoro.


• Ordine dei materiali necessari, mentre la contrattazione con i fornitori resta all’Ufficio Acquisiti.


• Interfaccia tecnica con la Direzione Lavori e Direzione Operativa con la forza lavoro, costituita da artigiani.

REQUISITI:

• Formazione coerente con il ruolo .


• Persona abituata all’attività sul cantiere, non solo in ruolo di ufficio.


• Esperienza solida e concreta in cantieri edili residenziali di costruzioni di buon livello.


• Sa lavorare sul campo, prendere decisioni operative e gestire le priorità.


• Italiano fluente, conosce e comprende le leggi italiane in materia edilizia.


• Abita entro una distanza ragionevole da Milano e dai cantieri (Milano città, Monza, Milano Nord, Varese, Bergamo, Como)


• Disponibile entro breve.

OFFERTA AZIENDALE:

• Un contesto aziendale solido, innovativo, esigente ma anche meritocratico.


• Assunzione a tempo indeterminato CCNL Edilizia, livello coerente con competenza.


• RAL coerente con la sua effettiva competenza, Auto aziendale, Premi di produzione.

L’offerta è rivolta ad ambosessi (L.903/77).