Tecnico On Field Tlc

ph3Luogo di lavoro: /h3 /brpFirenze /p /brpGi Group, agenzia per il lavoro, ricerca per importante azienda operante nel settore delle telecomunicazioni: /p /brh3TECNICI POSA FIBRA OTTICA / TECNICI ON FIELD (TLC) /h3 /brpLa risorsa contribuirà a garantire la continuità del servizio intervenendo su attivazioni e guasti, gestendo le attività assegnate tramite sistemi WFM e operando nel rispetto degli standard di qualità e sicurezza. /p /brh3Di cosa ti occuperai: /h3 /brpattività di installazione, manutenzione e assistenza di impianti, apparati e sistemi di telecomunicazione presso clienti e infrastrutture aziendali.Completano il profilo orientamento al cliente, capacità di problem solving, autonomia, flessibilità e senso di responsabilità. /p /brh3Requisiti: /h3 /brul /brliDiploma tecnico in settori affini (informatica, informatica e telecomunicazioni, elettronica ed elettrico...) /li /brliNon è necessario aver maturato esperienza nella mansione /li /brliNecessario avere la patente B o essere in procinto di ottenerla e possedere un mezzo di trasporto proprio per raggiungere il luogo di lavoro /li /brliAver voglia di crescere ed essere formati all'interno di un contesto strutturato /li /br /ul /brh3Altri eventuali requisiti che il candidato preferibilmente possedere: /h3 /brul /brliConoscenze scolastiche su Reti TLC e protocolli dedicati /li /brliManualità negli interventi di cablaggio, giunzione e misurazione fibra ottica /li /br /ul /brpL'assunzione è subordinata all'accertamento di idoneità fisica (salita in quota, rischio campi elettromagnetici, movimentazione carichi). /p /brh3DETTAGLI PROPOSTA DI LAVORO: /h3 /brpTipologia contratto: Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato /p /brpInquadramento (CCNL)/livello: CCNL Telecomunicazioni /p /brpArea professionale / fascia retributiva: B2 o C1, in base alla seniority e al profilo professionale /p /brpMesi di prova: 3 o 6, in base all'area professionale di inserimento /p /brpRetribuzione annua lorda minima: Retribuzione annua lorda tra 24.876 euro e 30.000 euro, in base alla seniority e al profilo professionale. La Retribuzione Annua Lorda è articolata su 13 mensilità + un Premio annuo che viene erogato ogni anno nel mese di luglio. Tale premio non è legato a nessun tipo di valutazione. /p /brpPremio di Risultato (PdR) - Il PdR (qualora raggiunta la condizione di erogazione) sarà corrisposto pro quota in base ai giorni di servizio prestati in azienda nell'anno di riferimento (con un minimo di 6 mesi) ed erogato con le competenze di maggio dell'anno successivo. /p /brpBuoni Pasto - valore unitario di 7 euro per ogni giorno lavorato. /p /brpExtra Benefit: cellulare e pc aziendale, assegnazione veicolo ad personam per lo svolgimento delle attività lavorative (NO USO PROMISCUO) /p /brpOrario di lavoro: 7 ore e 38 minuti lavorativi giornalieri, su 3 turni, a copertura della fascia oraria 8-20. 5 giorni lavorativi da lunedì a domenica (anche non consecutivi). /p /brpLuogo di lavoro: FIRENZE /p /brpFacciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. /p /brpI valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. /p /brpConsulta tutti i nostri annunci su /p /brpGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /p /brpL'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr