Saldatore MIG/MAG con abilità di assemblaggio (Norvegia) (m / f / nb)

Offriamo:

• contratto di lavoro norvegese
• salario attrattivo di 259 lordi / ora + 100 NOK di indennità / giorno lavorato;
• alloggio assicurato e pagato dal datore di lavoro;
• sistema di rotazione 6/2, biglietti aerei organizzati dal datore di lavoro a pagamento (3000-5500 NOK detratti dallo stipendio mensile);
• contributi sociali e tasse pagati in Norvegia dal datore di lavoro
• assicurazione medica per il dipendente
• ferie retribuite secondo la legislazione norvegese
• possibilità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
• supporto da parte dei nostri consulenti
• i nostri servizi sono gratuiti (includono la traduzione e la preparazione professionale del CV e di altri documenti in lingua tedesca e inglese necessari per l'assunzione)

Principali responsabilità:

• realizzazione di cordoni di saldatura di qualità su pezzi e strutture metalliche in officina, utilizzando i procedimenti 135 (MAG) e 136 (filo tubolare);
• preparazione, posizionamento, accoppiamento e fissaggio tramite punti di saldatura dei componenti metallici secondo il disegno tecnico prima della saldatura definitiva;
• lettura e applicazione autonoma dei piani di esecuzione, schemi di montaggio e specifiche di saldatura (WPS);
• verifica visiva delle saldature eseguite, controllo dimensionale delle giunzioni e rispetto rigoroso delle norme norvegesi di sicurezza sul lavoro.

Requisiti del posto:

• conoscenze di lingua inglese a livello conversazionale;
• esperienza nel settore;
• numero provvisorio di identificazione fiscale (D-number) valido;
• patente di guida di categoria B e auto per recarsi al lavoro

L'abbreviazione „m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l'annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L'ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull'esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.