Saldatore 136 con abilità di montaggio strutturale - lavoro in rotazione 6/2 (Oslo, Norvegia) (m / f / nb)

Offriamo:

• assunzione con condizioni norvegesi - contratto di lavoro norvegese (non in delega)
• retribuzione attrattiva di 259 NOK lordi / ora
• alloggio, viaggio di andata e ritorno in Norvegia e trasporti per il lavoro organizzati dal Datore di lavoro (detratti dalla retribuzione 4750 NOK)
• rapido processo di reclutamento - pratiche completate anche in 2 giorni!
• completa copertura sociale
• contributi e tasse versati in Norvegia dal Datore di lavoro
• possibilità di lavoro straordinario (se questa opzione non è disponibile – ne informiamo)
• opportunità di sviluppo professionale e collaborazione a lungo termine
• supporto dei nostri Consulenti nella coordinazione dell'assunzione
• rispetto del diritto alle ferie
• i nostri servizi sono gratuiti (tra l'altro, traduzione e preparazione professionale del CV in inglese per scopi di reclutamento)

Le principali responsabilità della persona assunta includono:

• saldatura con metodo MAG (136)
• saldatura di strutture in acciaio
• montaggio di strutture in acciaio
• lavoro sulla base di disegni tecnici
• saldatura di acciaio inossidabile e acciaio nero
• esecuzione di lavori di officina
• lavoro in sistema rotativo 6/2

Requisiti:

• conoscenza comunicativa della lingua inglese (che consenta di comunicare sul posto di lavoro)
• esperienza nella posizione sopra menzionata
• certificato di saldatura
• patente di guida di categoria B gradita
  
   

L'abbreviazione „m / f / nb” ha esclusivamente finalità informative e indica che l'annuncio di lavoro è rivolto a tutte le persone, indipendentemente dalla loro identità di genere, compresi uomini, donne e persone non binarie. L'ordine delle abbreviazioni è casuale, non costituisce un criterio di differenziazione e non influisce sulla valutazione dei candidati né sullo svolgimento o sull'esito del processo di selezione. Il processo di selezione si svolge nel rispetto dei principi di parità di trattamento e di non discriminazione.