IT Workforce Planning & Portfolio Manager

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IT Workforce Planning & Portfolio Manager

Località: Milano - Torino, IT

Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.

Entrerai a far parte del team che presidia la Workforce IT e il Portfolio Management di Group Technology, dove supporterai il management nelle decisioni strategiche relative all'impiego delle risorse interne e all'allocazione degli investimenti. Ti occuperai delle attività capacity management, analizzando la capacità dell'organico interno e l'evoluzione dei fabbisogni progettuali per indirizzare le migliori scelte di allocazione delle competenze. Contribuirai inoltre alla gestione del portafoglio investimenti, favorendo il bilanciamento tra budget disponibile e priorità strategiche.

Quali saranno le tue attività

• Analizzare la capacità produttiva delle risorse interne di Group Technology per mestiere, struttura e periodo
• Monitorare l'evoluzione dei fabbisogni progettuali e identificare eventuali gap tra capacità disponibile e necessità operative
• Analizzare i livelli di consuntivazione rispetto alle stime progettuali quale KPI di avanzamento dei progetti
• Supportare l'allocazione ottimale delle risorse interne, favorendo il miglior equilibrio tra competenze, priorità e capacità disponibile
• Contribuire alle attività di pianificazione e governo del portafoglio investimenti dell'Area di riferimento
• Supportare la definizione delle priorità di investimento e l'allocazione del budget in coerenza con gli obiettivi strategici e le disponibilità economiche
• Predisporre analisi, report e indicatori a supporto dei processi decisionali, di pianificazione e di monitoraggio delle performance

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

• Esperienza di 3-5 anni in analisi dati, reporting e gestione budget
• Laurea magistrale in discipline economiche, ingegneristiche, matematiche o statistiche
• Conoscenza di strumenti di analisi dati e reporting, con particolare riferimento a Microsoft Excel e Microsoft Power BI
• Conoscenza dei principali processi di pianificazione economica (budgeting, forecast o monitoraggio costi)
• Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2

Costituiscono titolo preferenziale:

• Conoscenza di processi di Workforce Management, Capacity Management e Portfolio Management
• Significative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali.
• Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €
• Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
• Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello
• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
• Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9

• Sistema moderno e integrato di welfare aziendale ( link )
• Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione
• Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.

Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.

Unisciti alla nostrarealtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati daIntesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.