Assistant Store Manager

pstrongHARMONT BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana /strong /ppHarmont Blaine è un brand upper premium dall’anima italiana e dalla forte vocazione internazionale. Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto all’insegna del colore e della creatività. Da allora a oggi, Harmont Blaine e il suo bassotto iconico Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua ad avanzare grazie a un’identità precisa e a un’immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell’Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo valori racchiusi nel claim di brand Vivere a Colori. Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87corner e department store oltre ad una presenza digital e ecommerce. /ppbr / /ppstrongIL TUO FUTURO IN HARMONT BLAINE /strong /ppSei una persona intraprendente, dinamica, ambiziosa e amante delle sfide, Harmont Blaine può essere per te un’importante occasione per il tuo percorso professionale. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand riconoscibile dall’iconico bassotto. Promuoverai un’eccellente customer experience ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un’Ambassador del Brand e del suo italian style che profuma di Mediterraneo! /ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppPer nostro store HARMONT BLAINE sito a Noventa di Piave (VE) ricerchiamo una/o strongAssistant /strong strongStore Manager /strong che si affiancherà lo SM nelle diverse attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI#39;s richiesti dall#39;Azienda. /ppbr / /ppstrongSEDE DI LAVORO /strong /ppPresso il punto vendita Harmont Blaine sito all#39;interno del Noventa di Piave Designer Outlet. /ppbr / /ppstrongPRINCIPALI RESPONSABILITA’ /strong /ppbr / /ppSotto il coordinamento dello/a Store Manager l#39;ASM si occuperà di: /pulliGestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell’Head Quarter; /liliRispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziendali; /liliSviluppare relazioni di fiducia e fidelizzazione con la Clientela; /liliVerificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di “Selling Ceremony”, assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Brand; /liliPromuovere la vendita dei capi di abbigliamento HB perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di team; /liliMantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsabili; /liliSvolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziendali; /liliContribuire, congiuntamente allo SM, alla gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squadra); /liliLavorare a stretto contatto con tutte le key-people della sede. /li /ulpbr / /ppstrongPROFILO DEL CANDIDATO /strong /pulliIl profilo ideale è motivato all#39;attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiettivi; /liliSpiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibilità; /liliOttime capacità di coordinamento dello staff e spiccato problem-solving; /liliPredisposizione al lavoro di team, dinamismo e proattività; /liliSarà considerato un plus la conoscenza della lingua inglese; /liliPassione e/o conoscenza del mondo dell’abbigliamento retail, cosmesi o accessori /li /ulpbr / /ppstrongCOSA CHIEDIAMO /strong /pulliCapacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Harmont Blaine; /liliContribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l’entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand; /liliEsperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità analoga; /liliApprocciare le sfide aziendali con entusiasmo diventando prime “ambassador” del Brand. /li /ulpbr / /ppstrongCOSA TI OFFRIAMO /strong /pulliInserimento in un’Azienda inclusiva e in fase di evoluzione costantemente orientata all’innovazione; /liliInserimento nell’organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza che e un team operativo collaborativo e stimolante; /liliPossibilità di crescita e sviluppo professionale in ambito Retail. /li /ulpbr / /ppstrongINQUADRAMENTO-COMPENSATION /strong /ppstrongRetribuzione annua lorda (RAL): /strong € 25.047,33- € 27.857,98 su una base contrattuale full time, commisurata all#39;esperienza e alle competenze possedute con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio-Codice Cnel H011) - 14 mensilità. /ppSono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza. Parte del risultato è assegnato in quote di Welfare che potrai utilizzare sulla piattaforma aziendale. /ppbr / /ppstrongWELFARE /strong /pulliPrevidenza Complementare Contrattuale /liliAssistenza Sanitaria Contrattuale /liliSconto dipendenti sugli acquisti di prodotti aziendali /liliAssegnazione di quote di Welfare /li /ulpbr / /ppstrongNon aspettare oltre! /strong /ppSe pensi di avere il giusto mix di passione e talento, inviaci il tuo CV ( ) e entra a far parte del life-style italiano che profuma di Mediterraneo! /ppbr / /ppemCelebriamo la diversità e l#39;inclusività: non discriminiamo in base a etnia, genere, età o altri fattori. Questo annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di ogni età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03). /em /p