Junior Marketing Strategist at BIP

Apply for Junior Marketing Strategist at BIP in Milano, LOM, IT. This Full time on site position offers great opportunities for career growth. Bip e’ una societa’ di consulenza nata nel e per il XXI secolo. Fondata nel 2003 in Italia, oggi impiega piu’ di 6000 persone nel mondo per aiutare aziende di ogni settore a ripensare se’ stesse e il proprio mercato. Bip Red nasce per accelerare la crescita dei nostri clienti, unendo competenze di marketing, design, organizzazione e tecnologia per sviluppare venture, brand, prodotti e servizi e portarli a mercato. In particolare, i marketing strategist seguono lo sviluppo ed il Go-To-Market dei prodotti e servizi dei nostri clienti: a seconda del progetto possono disegnare una strategia ed un piano di marketing, indagare le aspettative dei consumatori, guidare un team di brand e comunicazione in un programma di customer engagement, collaborare con gli innovation manager nell’ideazione di nuove soluzioni, supportare i business strategist nella stesura di un piano strategico di crescita, e molto altro. Quale sarà la tua sfida? Entrerai a far parte del team Marketing & Innovation , la factory di BIP Red che supporta le aziende di diversi settori grazie all’unione di profili e competenze differenti: dal marketing digitale al marketing strategico, da strategy a transaction, da brand a innovazione.

Sei tu il/la nostro/a nuovo/a collega? In un’ottica di rafforzamento del team, stiamo cercando un Marketing Strategist con 2-4 anni di esperienza aziendale, preferibilmente nel settore del largo consumo o retail. In particolare, hai: esperienza di product o brand management end-to-end dallo sviluppo alla commercializzazione capacità di spaziare tra diverse industries e coglierne rapidamente i principi fondanti solide basi quantitative nella gestione ed analisi di file excel, business case e database padronanza degli strumenti analitici di marketing e del loro ruolo determinazione a mettere l’azienda al servizio dei consumatori, e non il contrario attitudine a lavorare in team, contribuendo competenze senza diluire le proprie responsabilità capacità di comunicare in modo chiaro ed interessante con interlocutori diversi curiosità e ambizione un’ottima conoscenza della lingua inglese

Perchè Bip?

People at the center of our culture Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Challenge yourself

Avrà la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

Diversity, Equity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

What We Offer

• La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 28.000 e € 33.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
• L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
• La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).
• Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali.
• La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.