Insegnante di Nido e Scuola Dell'infanzia Part-time

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro. Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:
Si ricerca insegnante per scuola dell'infanzia, sita a Padova.

La risorsa si occuperà indicativamente di accogliere i bambini; organizzare le attività di gioco (libero o strutturato, individuale o di gruppo); progettare, organizzare, monitorare e valutare i percorsi di apprendimento e le competenze raggiunte dai bambini; preparare giochi e materiale didattico (grafico, musicale, di manipolazione ecc); partecipare alle riunioni con i colleghi e il coordinatore didattico; gestire le relazioni con i genitori.
Requisiti:
Requisito imprescindibile è il possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
Laurea in Scienze della Formazione Primaria, sia di vecchio ordinamento (articolo 6, legge 169 del 2008), sia di nuovo ordinamento (articolo 6, Decreto Ministeriale 249 del 2010);
Diploma di Istituto Magistrale o di Scuola Magistrale (solo scuola dell'infanzia) o Diploma di Liceo Socio Psico-Pedagogico conseguiti entro l'anno scolastico 2001-2002 (Decreto Ministeriale 10 marzo 1997).

Eventuale esperienza pregressa nella mansione sarà considerata titolo preferenziale.
Altre informazioni:
Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time (30h/settimana), indicativamente nella fascia oraria 7:30-13:30/13:30-19:30 e possibilità di stabilizzazione.

Inquadramento da CCNL Cooperative Sociali, livello D2.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.