Progettista Elettrico - Energy

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:

&##PROGETTISTA ELETTRICO

per azienda in crescita operante nel settore energetico, con sede in provincia di Macerata.

La risorsa sarà inserita nel team tecnico e avrà un ruolo chiave nella gestione di progetti complessi in ambito industriale, energetico e infrastrutturale, con responsabilità che vanno dallo studio di fattibilità al collaudo finale.

Progettazione di impianti elettrici BT/MT/AT nel rispetto delle normative CEI e internazionali.
Redazione della documentazione tecnica: schemi elettrici, quadri, dimensionamenti, computi metrici e specifiche tecniche.
Coordinamento delle attività di cantiere: supervisione installazioni, avviamento e collaudo.
Gestione tecnica ed economica delle commesse.
Relazione con fornitori, clienti e team multidisciplinari.
Redazione e aggiornamento di report e documentazione tecnica.
Laurea in Ingegneria Elettrica (o titolo equivalente).
Esperienza minima di 5 anni nella progettazione di impianti di grande scala (es. parchi fotovoltaici, impianti industriali).
Utilizzo di software CAD (es. AutoCAD, EPLAN).
Capacità di gestione tecnica e coordinamento di commesse.
Conoscenza fluente dell’italiano, inglese tecnico gradito.
Disponibilità a trasferte su territorio nazionale.

Cosa offre l'azienda:

Percorsi di crescita professionale e formazione continua.
Ambiente dinamico e orientato all’innovazione tecnologica.
Pacchetto di welfare aziendale con servizi e vantaggi per il benessere del dipendente.
Auto aziendale ad uso lavorativo (con possibilità di uso promiscuo se previsto).
Premio di produzione legato al raggiungimento di obiettivi individuali e di team.
Piano di sviluppo professionale con possibilità concreta di creare e gestire una business unit.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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