Tech Learning Manager
Eutelsat Communications SA
Learning Manager
Be part of a new era in communications, transforming connectivity with Eutelsat – the world’s first GEO-LEO integrated global satellite operator.
As a leader in satellite communications, we provide global connectivity solutions – connecting businesses, communities, and governments around the world. We can connect you on land, at sea, and in the air. We also deliver broadcast television channels and packages, transmitting vital news reports around the world.
Pioneer the future of Space Technology
Bring connectivity to remote frontiers
Embrace cultural diversity in our global team
In a dynamic industry where passion drives our teams to make a difference, you will elevate your skills in a stretching, rewarding, and meaningful environment. At Eutelsat, we’re united by inclusion and diversity, striving for gender balance and social responsibility, on Earth and in Space.
We are proud that one‑third of our executive team and 60% of our board are represented by women.
Ways of Working That Drive Us: As "One Team," we work collaboratively towards shared goals, with customer‑centricity, respect, and inclusivity as our guiding principles.
Sustainability at Our Core: At Eutelsat, sustainability is more than just a word; it’s woven into our strategy. We’re dedicated to balancing social, environmental, and economic growth — both on Earth and in space.
We offer flexible schedules and hybrid work options to help you balance your personal and professional life. At Eutelsat, we are committed to supporting your well‑being and ensuring you have the flexibility you need to succeed both at work and at home.
Apply today and help us build a more inclusive, sustainable future in the world of satellite technology
We are looking for a Learning Manager to support the delivery and operational management of the Group’s learning and development activities.
This is a hands‑on role, focused on implementing learning initiatives, managing learning platforms, analysing training needs, and monitoring learning data. The Learning Manager will act as a key interface between Line Managers, HR Business Partners, and other HR functions, ensuring business capability needs are effectively translated into learning programmes.
Conduct learning needs analysis with Line Managers and HR Business Partners to identify capability gaps and development priorities.
Act as a bridge between business teams and the HR function, ensuring learning initiatives reflect operational needs.
Translate business needs into practical learning initiatives and training programmes.
Coordinate and support the delivery of technical, digital, and behavioural learning programmes.
Support and promote the use of Udemy Business as part of the organisation’s digital learning ecosystem.
Ensure learning content and training pathways are accessible, structured, and aligned with capability frameworks.
Learning Data & Reporting
Track training participation, completion rates, and learning effectiveness.
Analyse learning data to identify trends, capability gaps, and opportunities to strengthen development initiatives.
Provide insights to HR Business Partners and HR leadership to support workforce development decisions.
Coordinate training logistics, sessions, and participant management.
Work closely with HR Business Partners, Talent teams, and HR Operations to ensure smooth implementation of learning initiatives.
Monitor programme feedback and contribute to the continuous improvement of learning offerings and employee experience.
Experience in Learning & Development, Training Management, or Talent Development roles.
Experience with digital learning platforms such as Udemy Business.
Experience conducting training needs analysis and coordinating learning programmes.
Strong hands‑on mindset, comfortable managing tools, programmes, and data directly.
Ability to work closely with Line Managers and HR Business Partners, translating operational needs into learning solutions.
Ability to analyse learning data and translate insights into actionable initiatives.
Degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field.
Languages
Fluent in English.
Italian, French or Spanish is a plus.
Eutelsat treats the protection of personal data submitted to it seriously. By submitting this application, you agree to the collection and retention of your personal data by Eutelsat and acknowledge notice of, and understand the terms of Eutelsat’s Privacy Policy (as amended from time to time).
- A global satellite operator is seeking a Learning Manager to lead the delivery and management of learning and development programs. The role involves conducting learning needs analysis, managing learning platforms, and analyzing training data. Ideal candidates should have...Consigliato
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- Un'agenzia per il lavoro a Torino cerca un HR Generalist Junior. Si richiede laurea in discipline umanistiche o similari e forte interesse per il mondo delle risorse umane. Il candidato si occuperà di attività di front-office, redazione di annunci, e gestione amministrativa...ConsigliatoImpiego permanenteStage retribuitoTempo pienoDal lunedì al venerdì
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- Per il rafforzamento del nostro Dipartimento HR, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist con esperienza nel ruolo, da inserire all'interno del team Payroll. La risorsa sarà coinvolta nella gestione delle attività amministrative del personale e contribuirà al corretto...
- A dynamic technology company in Italy is seeking a Technical Recruiter for a maternity cover of 12 months. The successful candidate will drive the entire recruitment process in Italy, ensuring a high-quality pipeline in a competitive IT market. Collaborating daily with ...Lavoro ibridoRemoto
- Overview BasicNet is committed to creating a supportive and motivating work environment, promoting collaboration and open dialogue, welcoming every voice and idea. In addition, BasicNet offers opportunities for professional and personal development, providing the resources...
15.000 € - 18.000 €
...nel team. Retribuzione annua: 15000€ - 18000€ esperienza non richiesta responsabilità La risorsa affiancherà l'Account Manager nelle attività quotidiane di filiale, acquisendo competenze specifiche nel settore Risorse Umane. Il percorso formativo prevede il...Stage/TirocinioTempo pienoDal lunedì al venerdì- ...Una azienda manifatturiera leader di settore, situata a Torino, cerca un/a HR Plant Manager per gestire le risorse umane del plant produttivo. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline giuridiche o economiche e almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR, con competenze...
- ...Per nostra cliente, azienda manifatturiera leader nel suo settore, siamo alla ricerca un/a HR Plant Manager dedicato alla gestione delle Risorse Umane del plant produttivo. La figura sarà riferimento strategico per tutte le tematiche HR, con particolare focus su relazioni...
- ...An innovative aerospace company in Italy is seeking a Personnel Administration Specialist to manage employee administrative processes and support payroll activities. This role is crucial for ensuring compliance and accuracy as the company grows. Ideal candidates will...Tempo pieno
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Randstad Divisione Inhouse is recruting a Junior Recruiter, you will support for recruiting across a variety of functions across Avio specially in manufacturing, and digital area. The responsibilities of the role will cover all areas of the talent journey, driving engagement...- Descrizione azienda Ti piacerebbe svolgere uno stage nelle Risorse Umane all’interno di un’agenzia per il lavoro? Vuoi entrare a far parte dello staff di una realtà moderna, strutturata e dinamica? Allora fatti trovare! Synergie Italia cerca per rafforzamento della...Stage/TirocinioDisponibilità immediataDal lunedì al venerdì
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